崗位職責:
1、規(guī)劃、組織團隊的業(yè)務(wù)活動,負責團隊任務(wù)的分解和追蹤、業(yè)務(wù)品質(zhì)的維護和管理,達成公司下達的團隊各項考核指標。
2、對所轄團隊人員進行日常指導(dǎo)與培訓(xùn),指導(dǎo)所轄保險顧問正確運用各項活動管理工具。定期或不定期組織內(nèi)部早夕會議等,完善所轄各層級人員的訓(xùn)練和輔導(dǎo)工作,提高團隊人員的業(yè)務(wù)技能;
3、負責定期和所轄分行、支行進行有效溝通與維護,并協(xié)助機構(gòu)銀保負責人維護與分行的合作關(guān)系;
4、監(jiān)督所轄銀行網(wǎng)點人員的銷售質(zhì)量及培訓(xùn)管理工作,嚴控銷售質(zhì)量,督導(dǎo)合作銀行遵循銷售適當性原則按照客戶真實需求推薦合適的保險產(chǎn)品,不得因競賽獎勵強行推銷競賽產(chǎn)品,確保銀行人員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù);
5、定期向上級匯報所轄團隊業(yè)務(wù)開展情況及業(yè)績提升辦法;
6、推動業(yè)務(wù)達成及做好高凈值客戶維護與服務(wù);
7、配合公司做好轄內(nèi)保險顧問的招聘工作和團隊的網(wǎng)點管理(網(wǎng)點分配、異動等);
8、完成公司及部門交辦的其他工作。
任職要求:
1、身體健康、品貌端正;
2、本科或以上學(xué)歷,具有3年以上保險或相關(guān)金融行業(yè)營銷經(jīng)驗,具備金融專業(yè)知識;
3、具備良好的業(yè)務(wù)、團隊管理經(jīng)驗和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力、敏銳的市場觸覺;有期交業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、認同公司文化,誠實守信,具有良好的職業(yè)素質(zhì),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
5、認同壽險行業(yè)和銀保事業(yè),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力;
6、若保險顧問經(jīng)理從同業(yè)引進,對應(yīng)職級在高級保險顧問經(jīng)理一級或以上的,應(yīng)聘者在上述標準基礎(chǔ)上,還須同時符合如下任職要求,并由當?shù)厝肆Y源部背景調(diào)查確認后方可入職:
1)3年及以上銀保工作經(jīng)驗,至少2年銀保團隊管理工作經(jīng)驗;
2)過往1年的業(yè)績、收入到達對應(yīng)職級的標準。
備注:勞動合同制