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北京二商集團財務(wù)公司招聘公告北京二商集團是以食品倉儲與制造加工業(yè)、食品貿(mào)易與物流服務(wù)業(yè)、種植養(yǎng)殖及遠洋捕撈業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以科技、教育、信息、物業(yè)經(jīng)營管理為支撐的大型國有食品產(chǎn)業(yè)集團。主要生產(chǎn)經(jīng)營豬肉、牛羊肉、海鮮水產(chǎn)品及其制品和糖、酒、煙、茶、調(diào)味品、糕點、蔬菜、豆腐及其制品、商用低溫設(shè)備等22大類3萬余種商品。集團在食品生產(chǎn)經(jīng)營全過程建立起了高標準的食品質(zhì)量安全保障體系，形成了從田間到餐桌的完整安全食品產(chǎn)業(yè)鏈，形成了源頭可追溯，流向可追蹤，過程可監(jiān)控，產(chǎn)品可召回的安全食品可追溯體系。北京二商集團以“提升民生品質(zhì)，引領(lǐng)健康生活”為企業(yè)使命，以建設(shè)“國際一流的都市型食品生產(chǎn)商、供應(yīng)商、服務(wù)商”為企業(yè)愿景，秉承“點滴之間、卓越無限”的企業(yè)精神，在為首都市民提供安全、新鮮、營養(yǎng)、健康食品的同時，還承擔(dān)著黨和國家在京召開重要會議、舉行重大活動的食品供應(yīng)服務(wù)保障任務(wù)，承擔(dān)著中央和北京市兩級政府重要商品的儲備任務(wù)，在調(diào)控市場、應(yīng)急救災(zāi)、確保社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。北京二商集團產(chǎn)業(yè)規(guī)模位居首都國企食品產(chǎn)業(yè)前列，先后榮獲“北京最具影響力十大企業(yè)”、“中國食品行業(yè)十大品牌”、“中國食品行業(yè)十佳品牌”、“品牌中國金譜獎”、“中國品牌500強”、“中國最大500家企業(yè)集團”、“中國制造業(yè)500強”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號，2014年集團跨入“中國企業(yè)500強”、“位列中國食品制造加工業(yè)第4位”，實現(xiàn)了傳統(tǒng)老字號向現(xiàn)代知名品牌的成功轉(zhuǎn)換。北京二商集團麾下?lián)碛辛鼐印⑼踔潞?、月盛齋、金獅、龍門、天源醬園、白玉、京華、京糖、三十四號等17個中華老字號和大紅門、京糖、京酒、宮頤府、北水等一批深受消費者青睞的知名品牌群。六必居醬菜制作技藝、月盛齋醬燒牛羊肉制作技藝、王致和腐乳釀造技藝入選了國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。中華老字號云集，名牌產(chǎn)品薈萃，奠定了北京二商集團食品產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。被慈禧太后御賜名“青方”的“王致和”臭豆腐，創(chuàng)制于1669年，歷時三百余載，歷久彌香，現(xiàn)在擁有王致和腐乳、料酒、復(fù)合調(diào)料等6大系列百余種產(chǎn)品。歷經(jīng)500多年風(fēng)雨滌蕩的京城老字號“六必居”，堅守“黍稻必齊、曲蘗必時、湛熾必潔、陶瓷必良、水泉必香、火齊必得”的古訓(xùn)，已然成為中國醬菜的代名詞。“月盛齋”系列清真食品，從乾隆年間到今天仍“月月興盛”，是國家和北京市民委指定的清真肉食品專營企業(yè)。“金獅”“龍門”“白玉”“京華”“宮頤府”“大紅門”等家喻戶曉的名牌產(chǎn)品，在國內(nèi)外都享有較高的知名度和美譽度。集團先后投資30多億元，通過引進國際和國內(nèi)同行業(yè)先進的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，并通過自主創(chuàng)新，運用自有專利技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，在北京昌平、大興、通州、懷柔工業(yè)開發(fā)區(qū)以及河北赤城、安平，天津武清、江蘇如皋、陜西蒲城、湖南益陽、江西高安、廣西桂林等地建成了二商老字號和知名品牌的食品工業(yè)基地。集團擁有5個自建的生豬、蛋雞養(yǎng)殖基地，36個中央和政府兩級生豬、牛羊活體儲備基地；在福建武夷山建立了千畝高山無公害和有機茶園，在湖北恩施建立了富硒茶種植基地，在云南臨滄建立了昔歸普洱茶基地，在廣西大明山建設(shè)了良種生態(tài)茶園和新產(chǎn)品研發(fā)與加工基地；在黑龍江省伊春市建立了萬畝優(yōu)質(zhì)木耳生產(chǎn)基地。集團企業(yè)與300多個生豬、蛋雞和蔬菜養(yǎng)殖種植基地建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系，在全國有650多家穩(wěn)固的商品供應(yīng)商，形成了科學(xué)化管控、標準化采購、全程化追溯的食品安全保障體系。目前，集團已建成了龐大的物流配送體系，并培育出東方友誼物流、三新物流和北京二商物流三大品牌。為滿足首都市場對水產(chǎn)品的需求，北京二商集團依托14艘遠洋及近海捕撈漁船，實施了遠洋金槍魚、魷魚和秋刀魚捕撈及水產(chǎn)品加工、倉儲配送等項目，依靠現(xiàn)代高端漁業(yè)技術(shù)，進一步提升遠洋捕撈能力，為首都市場提供著品種眾多、鮮活安全的水產(chǎn)品。北京二商集團擁有西南郊肉類水產(chǎn)品市場、四道口水產(chǎn)市場、北水嘉倫水產(chǎn)品市場、大紅門京深海鮮市場、五色土農(nóng)副產(chǎn)品市場、京華茶葉市場、北京國際茶城、京華茶業(yè)大世界等一批專業(yè)市場，是我國北方肉類、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、茶葉等商品的重要集散地。集團推出的自有品牌——“京糖”牌系列民用糖是北京市民的首選；“京酒”，以其“低而不淡，濃而不釅，入口綿甜，回味悠長”在京城歷時多年而不衰。華都大師酒、百年南口紀念酒、“一起贏”清香系列產(chǎn)品、“天安門”醬香系列產(chǎn)品和高端窖藏“天順、國順、家順”等系列京酒，以及二商駿德酒業(yè)公司經(jīng)營的葡萄酒系列產(chǎn)品，展現(xiàn)出二商人不斷創(chuàng)新的風(fēng)采。近兩年推出的“三十四號”專供酒、“六必居老酒”、“致和老酒”等酒類品牌，為首都消費者提供了更多的選擇。北京二商集團以中國肉類食品綜合研究中心、北京市食品研究所、北京市食品釀造研究所為核心，整合科研、檢測、培訓(xùn)、會展、環(huán)保、成果轉(zhuǎn)化和期刊出版等優(yōu)勢資源成立的北京食品科學(xué)研究院，在食品科技創(chuàng)新、食品安全保障和食品科技信息傳媒方面具有較強實力。集團擁有以房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)經(jīng)營管理為主的中國海洋置業(yè)公司、永泰嘉業(yè)管理分公司，以及二商怡和大廈、北新大廈、商房大廈、阜成大廈富豪賓館等一批寫字樓及酒店賓館，為集團的發(fā)展提供了強有力的支撐。集團所屬國家級重點職業(yè)技術(shù)學(xué)?！本┥藤Q(mào)學(xué)校先后被國家教育部和北京市教委評為國家級重點中專學(xué)校、全國職教先進單位，多年來為集團和社會輸送了大批優(yōu)秀技術(shù)人才。2014年，集團與北京城市學(xué)院聯(lián)合成立了“京商學(xué)院”。雙方充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，創(chuàng)新中高職一體化教育發(fā)展模式，為“教企合作、產(chǎn)教融合、職普融合”培養(yǎng)新型職業(yè)技能人才，開拓了一條新的途徑。作為大型國有企業(yè)和北京食品行業(yè)的“排頭兵”，北京二商集團以先進的企業(yè)文化為引領(lǐng)，全力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)營模式創(chuàng)新，加快實施“走出去，引進來”品牌拓展戰(zhàn)略和“立足北京，發(fā)展津晉冀，延伸環(huán)渤海，輻射全國，走向世界”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，充分利用產(chǎn)品、品牌、渠道、生產(chǎn)、制造、加工、技術(shù)、物流配送等資源優(yōu)勢，將國內(nèi)外最具地域特色的產(chǎn)品匯聚于二商平臺上，讓北京二商真正成為健康消費倡導(dǎo)者、安全健康食品提供者、優(yōu)質(zhì)品牌集聚者、基地平臺建設(shè)者、產(chǎn)業(yè)資源整合者、現(xiàn)代物流引領(lǐng)者、行業(yè)標準制定者、核心技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，讓北京二商服務(wù)品牌成為首都服務(wù)經(jīng)濟的一張金名片。同時，加快從區(qū)域性企業(yè)向全國知名企業(yè)轉(zhuǎn)型并向國際化經(jīng)營發(fā)展,不斷從北京二商走向中國二商，建成中國食品產(chǎn)業(yè)強勢集團。集團始終堅持以人為本、同心共進的管理理念，重視員工需求和自我價值實現(xiàn)，為員工搭建良好的發(fā)展平臺。根據(jù)工作需要，擬公開招聘集團財務(wù)公司管理人員7名。簡歷接收郵箱：es_hr@bjfood.com.cn現(xiàn)公告如下：一、招聘職位（一）副總經(jīng)理 1名（二）部門經(jīng)理 4名1.信貸管理部經(jīng)理 1名2.結(jié)算業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1名3.風(fēng)險管理部經(jīng)理 1名4.信息管理部經(jīng)理 1名（三）二級管理崗 2名1.資金管理崗 1名2.風(fēng)險監(jiān)控崗 1名二、崗位職責(zé)、資格條件及薪酬待遇（一）副總經(jīng)理 1名1.崗位職責(zé)：◆組織制訂公司結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)管理辦法及操作流程；◆組織制訂并實施公司有關(guān)結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營計劃；◆參與制訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，開展公司資金集中管理工作；◆負責(zé)分管部門工作；◆協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理等其他工作。2.任職要求：◆具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；◆從事金融工作5年以上，或從事財務(wù)或資金管理工作10年以上；◆能夠運用非銀行金融機構(gòu)的財務(wù)報表和統(tǒng)計報表判斷非銀行金融機構(gòu)的經(jīng)營管理和風(fēng)險狀況；◆具有良好的品行、聲譽和守法合規(guī)記錄；◆能夠履行對公司的忠實與勤勉義務(wù)。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資50-60萬元。（二）信貸管理部經(jīng)理 1名1.崗位職責(zé)：◆負責(zé)審核財務(wù)公司的自營貸款、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、擔(dān)保等信貸業(yè)務(wù)，貸款發(fā)放后安排信貸業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗進行貸后管理，對于逾期或展期業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，予以審核，并及時向主管副總匯報；◆負責(zé)審核公司的委托貸款業(yè)務(wù)；◆負責(zé)組織對公司的客戶進行評級，并確定內(nèi)部授信額度；◆負責(zé)制定和落實公司不良貸款業(yè)務(wù)的清欠計劃，掌握清欠進程；辦理有關(guān)法律訴訟事宜；重大事件及時向主管副總匯報；◆負責(zé)制定每年的信貸業(yè)務(wù)工作計劃，計劃執(zhí)行過程中定期向主管副總經(jīng)理匯報各類信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況、就重大業(yè)務(wù)變化制定解決方案，并及時通報主管副總審批；◆負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格：：經(jīng)濟、金融、會計、財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；：具有經(jīng)濟、會計類中級及以上職稱；熟悉金融、財經(jīng)法律法規(guī)與政策，對銀行信貸風(fēng)險管理體系有全面的認知，精通貸款、擔(dān)保、票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等信貸業(yè)務(wù)及委托貸款業(yè)務(wù)操作流程；：5年以上金融機構(gòu)信貸或風(fēng)險相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；：45歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件及分析系統(tǒng)；良好的財務(wù)分析能力、寫作能力、溝通與協(xié)作能力。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資30-35萬元。（三）結(jié)算業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1名 1.崗位職責(zé)：◆負責(zé)確定公司內(nèi)部賬戶的管理方法，并組織人員根據(jù)集團資金集中管理辦法對成員單位開展資金上收和下?lián)艿墓ぷ?；◆負?zé)指導(dǎo)部門人員開展內(nèi)部結(jié)算、成員單位交易款項的收付等工作；◆負責(zé)公司的資金綜合計劃和使用管理工作，并向管理層定期提供資金報告；◆負責(zé)制定當(dāng)年內(nèi)部存款工作計劃，并在該計劃指導(dǎo)下，組織部門人員開展內(nèi)部存款工作；◆負責(zé)與集團有關(guān)職能部門及集團成員單位加強聯(lián)系、溝通信息；建立與保持和各銀行、同業(yè)金融機構(gòu)的良好關(guān)系，確保結(jié)算渠道暢通；◆及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，重大業(yè)務(wù)問題及時上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；◆負責(zé)成員單位網(wǎng)銀賬戶、內(nèi)部結(jié)算賬戶開立的審批；◆負責(zé)完成財務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格：：金融、會計、財務(wù)管理類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；：具有中級及以上職稱，熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)流程；：金融、財會領(lǐng)域相關(guān)崗位任職５年及以上；管理崗位３年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；：45歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件及分析系統(tǒng)；良好的寫作能力、溝通與協(xié)作能力。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資30-35萬元。（四）風(fēng)險管理部經(jīng)理 1名1.崗位職責(zé)：◆統(tǒng)籌安排風(fēng)險管理部各項工作；◆負責(zé)對信貸業(yè)務(wù)部提交的授信申請組織審查，并復(fù)核審查意見，組織執(zhí)行貸審會相關(guān)制度；◆制定風(fēng)險管理部的工作計劃并組織執(zhí)行；制定風(fēng)險監(jiān)控指標，并定期或不定期監(jiān)控、檢查，確保風(fēng)險預(yù)警的及時性和有效性；◆發(fā)現(xiàn)風(fēng)險監(jiān)控指標超出安全區(qū)或其它風(fēng)險隱患和異常情況時，及時向業(yè)務(wù)部門提出書面風(fēng)險控制建議，并報主管副總經(jīng)理，必要時直接報告風(fēng)險控制委員會；◆監(jiān)督有關(guān)業(yè)務(wù)部門采取風(fēng)險控制措施以及集團內(nèi)部非業(yè)務(wù)部門風(fēng)險防范措施，如崗位權(quán)限設(shè)置、IT系統(tǒng)用戶權(quán)限的設(shè)置等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并落實整改；◆定期或不定期向總經(jīng)理層及風(fēng)險控制委員會提交風(fēng)險監(jiān)控報告、風(fēng)險評估報告；◆負責(zé)與監(jiān)管部門溝通相關(guān)1104報表及其他監(jiān)管機構(gòu)所需報表、信息的報送工作；◆負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格：經(jīng)濟、金融、審計、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；：具有經(jīng)濟、會計類中級及以上職稱；熟悉金融、財經(jīng)法律法規(guī)與政策；熟悉金融機構(gòu)各項業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)部風(fēng)險控制制度及流程；熟悉監(jiān)管部門監(jiān)管流程；具有獨立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析能力與實務(wù)經(jīng)驗；：金融機構(gòu)授信、結(jié)算、資金或風(fēng)險控制、法律合規(guī)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中擔(dān)任風(fēng)險管理部門經(jīng)理2年以上；：45歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件、證券軟件及分析系統(tǒng)；良好的寫作能力、溝通與協(xié)作能力。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資30-35萬元。（五）信息管理部經(jīng)理 1名 1.崗位職責(zé)：◆負責(zé)制定統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范，并安排專人加以落實；◆負責(zé)制定公司數(shù)據(jù)的標準和定義，設(shè)計公司整體軟件的系統(tǒng)架構(gòu)；◆負責(zé)制定公司電腦與集團網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)連通的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)；◆追蹤計算機科技動態(tài)，年初提出軟硬件的規(guī)劃、升級換代的建議方案，在公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；◆關(guān)于IT系統(tǒng)采購的軟硬件招投標工作；負責(zé)組織人員完成業(yè)務(wù)、財務(wù)信息系統(tǒng)的管理和維護；◆負責(zé)和人民銀行、商業(yè)機構(gòu)、集團的IT部門的對口聯(lián)系；落實財務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；◆負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格：：計算機、財務(wù)電算化、金融相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，擁有計算機與財務(wù)復(fù)合教育背景者優(yōu)先考慮；：具備金融機構(gòu)５年以上資金管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)管理經(jīng)驗；：45歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件；責(zé)任心強。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資30-35萬元。（六）資金管理崗 1名1.崗位職責(zé)◆負責(zé)公司資金業(yè)務(wù)計劃與調(diào)撥的相關(guān)工作；◆負責(zé)公司的資金綜合計劃和使用管理工作，按照科學(xué)測算分配日常備付、信貸、投資的資金計劃，并在部門經(jīng)理指導(dǎo)下定期出具資金報告；◆協(xié)助部門經(jīng)理提供相關(guān)的集團資金分析報告；協(xié)助部門經(jīng)理開展同業(yè)授信談判，◆負責(zé)公司的同業(yè)授信管理及業(yè)務(wù)操作；◆負責(zé)公司資金拆借業(yè)務(wù)的發(fā)起與具體操作；負責(zé)公司票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的發(fā)起與具體操作。2.任職資格：：金融、財會類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；：金融、財會領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗，1年以上資金計劃相關(guān)工作經(jīng)驗；：40歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件；良好的溝通與協(xié)作能力。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資20-25萬元。（七）風(fēng)險監(jiān)控崗 1名1.崗位職責(zé)◆協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行合規(guī)檢查及風(fēng)險監(jiān)控等工作；◆檢查風(fēng)險預(yù)警的及時性和有效性；發(fā)現(xiàn)風(fēng)險監(jiān)控指標超出安全區(qū)或其它風(fēng)險隱患和異常情況時，經(jīng)風(fēng)險部經(jīng)理確認，及時提出書面風(fēng)險控制建議，并報總經(jīng)理，必要時直接報告風(fēng)險控制委員會；◆監(jiān)督有關(guān)業(yè)務(wù)部門采取風(fēng)險控制措施，發(fā)現(xiàn)問題限時落實整改；◆負責(zé)編制銀監(jiān)會1104報表及其他監(jiān)管機構(gòu)所需報表、分析報告等。2.任職資格：經(jīng)濟、金融、審計、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；：熟悉金融、財經(jīng)法律法規(guī)與政策；熟悉金融機構(gòu)各項業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)部風(fēng)險控制制度及流程；具有獨立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析能力與實務(wù)經(jīng)驗；：金融機構(gòu)授信、結(jié)算、資金或法律合規(guī)與風(fēng)險控制管理崗位３年以上從業(yè)經(jīng)驗；：40歲以下，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；熟練運用財務(wù)軟件、證券軟件及分析系統(tǒng)；良好的寫作能力、溝通與協(xié)作能力。3.薪酬待遇：錄用后，簽訂勞動合同和聘用崗位協(xié)議書，按照二商集團財務(wù)公司工資體系和考核辦法，享受北京二商財務(wù)公司相關(guān)福利待遇，年薪為稅前工資20-25萬元。三、招聘程序及時間安排（一）報名階段應(yīng)聘人員需提供個人簡歷、本人近三年主要工作業(yè)績總結(jié)和最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱、身份證掃描件或復(fù)印件。并通過下列兩種方式之一進行報名：（1）EMAIL至：zhaopin@bjfood.com.cn，并在主題中注明“應(yīng)聘報名”字樣；（2）郵寄至：北京市西城區(qū)槐柏樹街2號1號樓209房間北京二商集團人力資源開發(fā)與管理部（郵編：100053），并注明“應(yīng)聘報名”字樣。報名截止時間：2017年2月28日17：00前（二）資格審查１、招聘辦公室對報名人員進行報名條件及任職資格初審，提出初審意見報領(lǐng)導(dǎo)小組２、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審意見，研究確定應(yīng)聘人員名單。３、招聘辦公室對確定的應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘通知。每個崗位報名人數(shù)達到三人（含）以上，報名有效，正式啟動招聘筆試、面試程序。（三）考評階段考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。1.筆試環(huán)節(jié)。進行綜合素質(zhì)能力和專業(yè)知識測試。根據(jù)筆試成績，每個崗位按得分高低順序排列，前6名的進入面試。2.面試環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度及綜合素質(zhì)。由應(yīng)聘人員進行個人陳述，簡要介紹本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績，提出工作目標和設(shè)想，并回答考評組主評審提出的面試問題，共計20分鐘。面試共兩輪：第一輪面試：由招聘辦公室、財務(wù)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行第一輪面試，擇優(yōu)推薦前三名進入第二輪面試。第二輪面試：由考評組進行第二輪面試。（四）考察公示階段1、確定考察對象。經(jīng)研究后確定綜合成績前兩名的應(yīng)聘人員為初步考察人選。被確定的初步考察人選由集團統(tǒng)一安排體檢，體檢合格者列為考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補，并履行相應(yīng)的審批程序。2、考察、公示。由集團人力資源開發(fā)與管理部組成考察組到考察對象所在單位對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤勉盡責(zé)、工作實績和廉潔從業(yè)等方面進行全面考察，確定擬聘人選（五）聘用階段依法簽訂期限為一年的勞動合同及崗位協(xié)議書、履行聘用手續(xù)。一年勞動合同期滿后，經(jīng)考核勝任的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)簽勞動合同及崗位協(xié)議書；不勝任的，依法終止勞動合同及崗位協(xié)議書。二〇一七年一月十七日