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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助建立員工關(guān)系等；
4、協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通，上級(jí)安排的專(zhuān)項(xiàng)工作或臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，人力、管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉歐美等國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。