崗位職責(zé):
1.參與公司年度A股和H Share 股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、推行、落地實(shí)施和宣貫;
2.負(fù)責(zé)ESOP股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)的日常運(yùn)行和維護(hù),ESOP數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行維護(hù)、定期更新和分析匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)對(duì)接外部服務(wù)商,進(jìn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)和ESOP管理流程和機(jī)制的建立;
4.負(fù)責(zé)被激勵(lì)對(duì)象的各項(xiàng)溝通對(duì)接工作,并負(fù)責(zé)落實(shí)ESOP相關(guān)文件的簽署、存檔、維護(hù),以及集團(tuán)內(nèi)各分/子公司股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)下臺(tái)賬的處理,文案管理等;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的特定項(xiàng)目進(jìn)行支持,如集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)需求、各項(xiàng)投資并購(gòu)項(xiàng)目需求,輔助配合研究業(yè)務(wù)激勵(lì)試點(diǎn)的方案等;
6.完成上級(jí)主管安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、證券或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),或有人力資源部薪酬福利相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2.一年或以上股權(quán)激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有證券事務(wù)(投資者關(guān)系管理&運(yùn)營(yíng))、財(cái)務(wù)稅務(wù)咨詢、人力資源薪酬福利管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和背景優(yōu)先考慮;掌握長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格、證券從業(yè)資格,以及證券交易基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類辦公軟件(Microsoft Excel、Word、PowerPoint)較強(qiáng)的邏輯思辨能力和數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)核心數(shù)據(jù)的敏感性和信息的保密性有很強(qiáng)的意識(shí);
4.英語(yǔ)6級(jí) 具備優(yōu)秀的英文閱讀和寫(xiě)作能力(面試測(cè)試);
5.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)和承擔(dān)一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。