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職責描述：
1.負責高校關系的拓展與維護，負責與高校的日常溝通對接，建立良好的校企合作渠道，開發(fā)校企合作項目。
2.跟進業(yè)務及招聘需求，制定校園招聘方案，執(zhí)行校園招聘活動，反饋校園招聘市場情況。
3.落地校招相關活動：宣講會、雙選會、openday等活動的規(guī)劃及落地，提出方案及建議。
4.參與行業(yè)、高校、政府、企業(yè)等人才交流會議，組織政校企三方關于人才引進等交流合作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，一到三年招聘經驗（接受優(yōu)秀應屆生），熟悉校園招聘模式及流程。
2.有一定的高校關系拓展能力，可接受校招季出差，具備線上線下活動策劃、組織實施經驗。
4.有一定文案功底，超強的執(zhí)行力、推動力和責任心，熱愛校園招聘工作
5.邏輯思維能力強，抗壓能力強，形象氣質佳。