崗位職責(zé):
1、營銷員入、離職管理辦法執(zhí)行、落實(shí),監(jiān)控業(yè)務(wù)員入司真實(shí)性,做好入司至離職過程中的風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
2、業(yè)務(wù)員職業(yè)信息申請、注銷,超/低齡齡人員及二次入司人員入司前回訪、簽報(bào)審批??偣净卦L失敗人力的二次回訪;
3、業(yè)務(wù)員基本信息檢查以及維護(hù)、銷售資格開通;
4、業(yè)務(wù)員會訓(xùn)管理辦法過程預(yù)警、扣款結(jié)果執(zhí)行。常規(guī)出勤報(bào)表預(yù)警、出勤數(shù)據(jù)分析及科密云和考勤機(jī)維護(hù);
5、業(yè)務(wù)員維持考核、晉升考核政策解讀,考核追蹤及數(shù)據(jù)支持,維持考核目標(biāo)達(dá)成追蹤并對考核現(xiàn)狀、考核通過率等進(jìn)行分析,晉升結(jié)果考核保級情況的溝通與反饋,執(zhí)行考核結(jié)果;
6、業(yè)務(wù)員養(yǎng)老金追蹤、預(yù)警,達(dá)成結(jié)果兌現(xiàn);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、2023年至2026年畢業(yè)人員優(yōu)先
2、EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件的熟悉運(yùn)用,保險(xiǎn)專業(yè)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)
福利待遇:
1、招聘崗位均為簽訂勞動合同的正式員工;
2、具有市場競爭力的薪酬待遇、年度至少一次的調(diào)薪機(jī)會;
3、完善的福利保障:繳納五險(xiǎn)一金、團(tuán)體綜合福利保障、帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;
4、通暢的晉升渠道:績效導(dǎo)向的晉升機(jī)制,成就個(gè)人職業(yè)的長足發(fā)展;
5、多元化的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)、專門的指導(dǎo)人、輪崗培養(yǎng)等,為員工個(gè)人發(fā)展提供助力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利