雇員點評標簽
職位描述
人才發(fā)展模型建設人才盤點人力資源服務
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施全面的人才發(fā)展規(guī)劃，促進公司人力資源能力的持續(xù)提升；
2.負責公司領導力發(fā)展體系的搭建和優(yōu)化，包括領導力評估、培養(yǎng)項目設計及落地實施；
3.深入研究和分析相關政策，為公司人力資源管理決策提供政策支持與落地方案；
4.推動人才測評工具的研究與應用，形成科學、系統(tǒng)的評估體系，支持招聘、培養(yǎng)及內(nèi)部人才選拔；
5.組織開展核心人才梯隊建設，構建人才發(fā)展與繼任管理機制，確保關鍵崗位人才的可持續(xù)供給；
6.與業(yè)務部門協(xié)作，深入了解業(yè)務需求，提供有針對性的人才解決方案，賦能業(yè)務發(fā)展；
7.定期向高層管理者提供人力資源相關分析報告及建議，為公司重大決策提供支持。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學或相關專業(yè)背景；
2.具備3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有人才發(fā)展、組織發(fā)展模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人才發(fā)展趨勢及政策，具備豐富的領導力發(fā)展項目設計與落地經(jīng)驗；
4.具有較強的戰(zhàn)略思維能力和系統(tǒng)性思考能力，能夠為組織提供前瞻性建議；
5.熟悉人才測評理論及工具，能夠獨立設計或優(yōu)化測評方案；
6.優(yōu)秀的撰寫和寫作能力，能夠高質(zhì)量輸出人才發(fā)展方案、政策研究報告及管理分析文檔；
7.優(yōu)秀的領導能力及跨部門協(xié)作能力，善于解決復雜問題，推動項目落地；
8.具備公眾號運營經(jīng)驗或企業(yè)文化建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
北京海淀區(qū)合眾人壽(杏石口路)
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劉先生/招聘管理崗
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合眾人壽保險股份有限公司【綜述】合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。全國28家分公司，600余家分支機構，資金管理規(guī)模超1000億，作為綜合性人壽保險公司，公司可經(jīng)營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險·理賠不難”的服務舉措，為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽?！酒髽I(yè)文化】合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石，以“和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。【人才理念】合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功?！酒煜伦庸荆汉媳娰Y產(chǎn)管理股份有限公司】[綜述]合眾資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡稱合眾資產(chǎn)），是由合眾人壽和中發(fā)集團共同發(fā)起成立的一家專業(yè)性保險資產(chǎn)管理公司，注冊資本金1億元人民幣。合眾資產(chǎn)于2012年5月成立于北京，其前身是合眾人壽資產(chǎn)管理中心。合眾資產(chǎn)為合眾人壽保險資金以及其他委托人的資金進行專業(yè)化管理和運作，這標志著合眾朝著集團化、專業(yè)化架構發(fā)展又邁出了重要的一步?！酒髽I(yè)愿景】通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成為一流的綜合金融企業(yè)集團。
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