職位描述
薪酬福利人力資源服務
一、 崗位職責
1. 負責薪資福利等各項金額（費用）的調整、核算、發(fā)放等相關工作。
2. 負責維護各項薪酬福利數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)，及時提供準確的數(shù)據(jù)支持。
3. 負責五險一金、商業(yè)保險、醫(yī)療基金等福利的管理及相關業(yè)務辦理。
4. 負責個稅管理相關工作，負責職責范圍內各類成本費用的壓降、減免和補貼申領工作。
5. 負責建立維護薪酬福利檔案，及時完成各類審批文件、紅頭文件、過程材料的整理、歸檔（含電子化），以備查詢。
6. 負責與內外部人員做好工作對接及協(xié)同。
7. 負責考勤及休假管理。
8. 協(xié)助績效考核相關工作。
9. 完成領導交辦的其它工作。
二、 崗位勝任條件
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。
2、數(shù)字敏感度高，能熟練運用 excel 函數(shù)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī)、政策和專業(yè)知識，能夠滿足本崗位工作。
4、熱愛人力資源管理工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)心和責任心。
5、邏輯清晰，思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和學習創(chuàng)新能力。
6、品行端正、為人親和，敢于擔當，具備較好的抗壓能力。
工作地點
北京海淀區(qū)玲瓏天地B座
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職位發(fā)布者
朱女士/人力主管
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中國電子工程設計院股份有限公司中國電子工程設計院（CEEDI）創(chuàng)建于1953年，曾先后隸屬于電子工業(yè)部、信息產業(yè)部，2003年由國務院國資委管理，2009年并入國家開發(fā)投資公司。 CEEDI以設計為龍頭，服務范圍涵蓋前期咨詢、規(guī)劃、環(huán)境和節(jié)能評價、工程設計、項目管理、工程監(jiān)理、工程承包、工程檢測評定等全過程，可在工業(yè)工程、民用建筑、節(jié)能環(huán)保新能源等諸多領域，為境內外客戶提供優(yōu)質全面的工程服務。 CEEDI秉承“筑平臺創(chuàng)新，聚人才強院”的科技理念，堅持走“開放式創(chuàng)新”的發(fā)展道路。建立形成國家級、省部級與院級三級科技平臺，通過科研提升、標準化與知識產權三大科技戰(zhàn)略實施取得了豐碩的科技成果。2013年，批準認定為國家認定企業(yè)技術中心，經(jīng)北京市科協(xié)批準建立院士專家工作站。2016年，被國家認證認可監(jiān)督管理委員會正式授權國家電子工程建筑及環(huán)境性能質量監(jiān)督檢驗中心，標志我院成為電子工程建筑及環(huán)境性能檢測領域唯一的國家級質檢中心。 CEEDI始終將人才作為最核心的資源，積極實施“外引內培”的人才發(fā)展戰(zhàn)略。截至2018年末，員工3400余人，其中國家級設計大師6人，享受政府特殊津貼專家49人，研究員級和高級工程師約600余人，各類注冊執(zhí)業(yè)人員620余人。2008年，獲批設立企業(yè)博士后科研工作站。2013年，獲批成立企業(yè)院士專家工作站。面向世界、面向未來的CEEDI，將積極打造高品質、高品位的市場品牌，不斷提升為客戶創(chuàng)造價值的能力，努力成為客戶、社會、員工最值得信賴的伙伴。
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