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更新于 9月1日

綜合業(yè)務部部長(下屬公司)

1.2-1.6萬·15薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合行政運營管理
崗位職責:
1. 全面負責綜合業(yè)務部的日常管理工作,制定部門發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及各項規(guī)章制度,并組織實施與監(jiān)督。
2. 全面負責中心采購及供應商管理、檔案管理、印章管理、信息管理、安全生產、固定資產管理、風險合規(guī)管理、信息化建設、公司各類會議、活動的籌備與實施等工作。
3. 統(tǒng)籌協(xié)調公司各部門之間的業(yè)務關系,促進部門間的有效協(xié)作與溝通,確保各項工作順利推進。
4. 負責制定部門下屬人員的培養(yǎng)和考核。
5. 負責部門內外部各項資源配置和協(xié)同事項。
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具有良好的政治素質。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2. 具有優(yōu)秀的工作能力。較強的創(chuàng)新意識,勇于變革、開拓進取,具有豐富的工作實踐,抗壓能力較強,能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作。
3. 具有較突出的工作業(yè)績。 堅決貫徹新發(fā)展理念,以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為目標,熟悉企業(yè)生產經營業(yè)務,勤奮敬業(yè),真抓實干,勇于擔當,善于作為,工作業(yè)績突出。
4. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守規(guī)章制度依法經營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
5. 應當具有國民教育系列大學本科及以上文化程度。
6. 應當具有8年及以上行政管理、體系運營管理、采購管理等相關工作經驗和2年以上管理經驗。
7. 具有正常履行職責的身體條件。
8. 候選人應滿足相關崗位其他任職資格。

工作地點

北京海淀區(qū)金隅大成玲瓏天地

職位發(fā)布者

朱女士/人力主管

昨日活躍
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公司Logo中國電子工程設計院股份有限公司
中國電子工程設計院(CEEDI)創(chuàng)建于1953年,曾先后隸屬于電子工業(yè)部、信息產業(yè)部,2003年由國務院國資委管理,2009年并入國家開發(fā)投資公司。 CEEDI以設計為龍頭,服務范圍涵蓋前期咨詢、規(guī)劃、環(huán)境和節(jié)能評價、工程設計、項目管理、工程監(jiān)理、工程承包、工程檢測評定等全過程,可在工業(yè)工程、民用建筑、節(jié)能環(huán)保新能源等諸多領域,為境內外客戶提供優(yōu)質全面的工程服務。 CEEDI秉承“筑平臺創(chuàng)新,聚人才強院”的科技理念,堅持走“開放式創(chuàng)新”的發(fā)展道路。建立形成國家級、省部級與院級三級科技平臺,通過科研提升、標準化與知識產權三大科技戰(zhàn)略實施取得了豐碩的科技成果。2013年,批準認定為國家認定企業(yè)技術中心,經北京市科協(xié)批準建立院士專家工作站。2016年,被國家認證認可監(jiān)督管理委員會正式授權國家電子工程建筑及環(huán)境性能質量監(jiān)督檢驗中心,標志我院成為電子工程建筑及環(huán)境性能檢測領域唯一的國家級質檢中心。 CEEDI始終將人才作為最核心的資源,積極實施“外引內培”的人才發(fā)展戰(zhàn)略。截至2018年末,員工3400余人,其中國家級設計大師6人,享受政府特殊津貼專家49人,研究員級和高級工程師約600余人,各類注冊執(zhí)業(yè)人員620余人。2008年,獲批設立企業(yè)博士后科研工作站。2013年,獲批成立企業(yè)院士專家工作站。面向世界、面向未來的CEEDI,將積極打造高品質、高品位的市場品牌,不斷提升為客戶創(chuàng)造價值的能力,努力成為客戶、社會、員工最值得信賴的伙伴。
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