崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理工作。
2.主導集團績效管理體系的搭建與優(yōu)化,包括制度設(shè)計、組織實施、結(jié)果分析與改進閉環(huán)。
任職要求:
1.學歷專業(yè):本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:3年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上績效管理或績效咨詢相關(guān)經(jīng)驗;具備獨立搭建并推行公司各層級績效管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
精通組織績效管理體系的構(gòu)建理論及方法;
熟練掌握績效管理流程、工具與落地實踐;
熟悉業(yè)務(wù)運作,能夠有效銜接績效目標與戰(zhàn)略發(fā)展。
4.個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力;
邏輯清晰,善于分析并解決復雜問題;
職業(yè)素養(yǎng)高,責任心強。
您將擁有:
1.完善的五險一金保障,讓您無后顧之憂。
2.人性化的錯峰出勤,讓您更好的平衡工作與生活。
3.周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假及其他帶薪假(婚假、產(chǎn)假等),讓你與家人共享美好生活。
4.寬廣的發(fā)展平臺,員工可有機會參加廣交會及出國商務(wù)考察等一系列的國際貿(mào)易平臺;并有跨國輪崗的工作機會。
5.全面的培訓體系,關(guān)注每一位員工的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。
6.良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,透明的晉升機制。
7.有吸引力的薪酬待遇,激勵有效的薪酬機制。
8.豐富的團體活動,包容性的企業(yè)文化。
您的其他需求也將得到充分尊重。