崗位職責(zé):
1.品牌策略制定:根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況制定各品牌的定位、發(fā)展戰(zhàn)略(包括短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃)、實(shí)現(xiàn)路徑,以及如何進(jìn)行銷售轉(zhuǎn)化,并視執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整。
2.品牌營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行:根據(jù)本品牌特點(diǎn)及戰(zhàn)略方向,為達(dá)到傳播及普及品牌定位、品牌形象在客戶端及消費(fèi)者端的植根,且最終對(duì)該品牌的銷售形成助力,設(shè)計(jì)適合本品牌的營(yíng)銷推廣方案,并協(xié)同有關(guān)部門及團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地,包括活動(dòng)相關(guān)的各種物料的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放等。
3.品牌健康數(shù)據(jù)分析:定期對(duì)于本品牌的銷售、品牌傳播情況進(jìn)行回顧和分析,找到品牌在傳播和銷售中遇到的痛點(diǎn)和機(jī)會(huì),并針對(duì)痛點(diǎn)采取行動(dòng),針對(duì)機(jī)會(huì)及時(shí)復(fù)制和放大。
4.新品上市:參與本品牌/品線相關(guān)的所有新產(chǎn)品從評(píng)估到引進(jìn)的全過(guò)程,并引領(lǐng)新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)銷售。需要為新產(chǎn)品制定適合的價(jià)值鏈、市場(chǎng)定位、競(jìng)品分析,并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售溝通工作(如新品上市的各接觸點(diǎn)話術(shù)設(shè)計(jì)等)
5.市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)研:不定期針對(duì)品牌發(fā)展中遇到的問(wèn)題進(jìn)行各種方法下的調(diào)研,包括問(wèn)卷、走訪、貼柜、消費(fèi)者數(shù)據(jù)抓取等,確保每項(xiàng)品牌策略及調(diào)整都有據(jù)可依、有跡可循,確保品牌的傳播內(nèi)容貼合消費(fèi)者及客戶的心智。
6.預(yù)算管理:做好各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算分配及管理,確保所有活動(dòng)符合公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,并最終費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)。
7.人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品助理等人員的帶教和賦能,內(nèi)容包括負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品策略解讀、推廣策略宣講、經(jīng)驗(yàn)分享等。
8.項(xiàng)目拓展:牽頭開(kāi)展創(chuàng)新推廣項(xiàng)目,跟蹤執(zhí)行反饋效果,加強(qiáng)分析、總結(jié),進(jìn)行優(yōu)化后加大實(shí)施范圍;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科畢業(yè),醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景,醫(yī)藥、快消等企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或品牌經(jīng)理相關(guān)崗位工作3年以上(處方藥/醫(yī)美/化妝品);
2.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)有深入了解和判斷能力,熟悉GSP相關(guān)法規(guī);對(duì)品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等有深刻理解;
3.良好的英文溝通能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力;
4.優(yōu)秀的演講能力培訓(xùn)能力;良好的溝通、組織、策劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.能夠接受每個(gè)月至少出差一次,深入各零售大區(qū)一線。