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* 為學員提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢與就業(yè)指導。

* 精通面試技巧（行為面試、技術面試等），對學員進行模擬面試與實戰(zhàn)輔導，指導學員撰寫高質量、有針對性的求職簡歷和求職信。

* 傳授求職策略、薪資談判技巧等職場必備知識。

2. 企業(yè)資源開拓與合作：
* 積極開拓并維護與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的合作關系，建立長期穩(wěn)定的校企合作渠道。
* 深入了解合作企業(yè)的用人需求、崗位要求及企業(yè)文化，精準匹配學員。
* 組織企業(yè)宣講會、招聘會等活動，搭建學員與企業(yè)溝通的橋梁。
3. 就業(yè)管理與數(shù)據(jù)分析：
* 全面負責學員就業(yè)信息的跟蹤、統(tǒng)計、分析與維護，確保數(shù)據(jù)準確及時。
* 建立并持續(xù)更新學員人才檔案庫，為人才推薦和企業(yè)合作提供數(shù)據(jù)支持。
* 定期輸出就業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，為教學改進和就業(yè)策略調整提供依據(jù)。
4. 專業(yè)能力提升：
* 持續(xù)關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)、熱門崗位趨勢及人才市場需求變化。
* 不斷學習和更新招聘、面試、職業(yè)發(fā)展等領域的最新知識與方法。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷； 3年以上工作經(jīng)驗；擁有至少1年人力資源相關工作經(jīng)驗或教育行業(yè)就業(yè)指導老師/班主任工作經(jīng)驗。
2. 專業(yè)背景（優(yōu)先考慮）：人力資源管理、計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 核心能力：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司組織架構、主流崗位（如技術、產(chǎn)品、運營、設計等）職責要求及用人標準。熟練掌握各種面試技巧、簡歷優(yōu)化方法、求職策略。

4. 卓越的溝通與表達能力：具備優(yōu)秀的傾聽、表達、說服和談判能力，能與學員、企業(yè)HR及內部團隊有效溝通。

5. 資源拓展與關系維護能力： 具備較強的商務拓展意識，能獨立開拓并維護優(yōu)質企業(yè)資源。