崗位職責(zé):
人事文員崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)群的各項(xiàng)人事工作,其中包含人力資源六大模塊工作以及HRBP工作。具體涵蓋以下工作內(nèi)容,實(shí)習(xí)生主要負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)等配合正式工開(kāi)展相關(guān)工作:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。
2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。
3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。
4、制定員工績(jī)效考核制度,并執(zhí)行。
5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。
7、職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。
具體崗位分工將結(jié)合求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行安排并從基礎(chǔ)崗位做起。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、全職實(shí)習(xí)周一至周五,學(xué)校有其他安排可短期請(qǐng)休假,實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月,月結(jié)工資
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車
實(shí)習(xí)要求
5天/周*3個(gè)月