崗位職責:
1、依據(jù)業(yè)務部門用人需求,推進及完成高端人才招聘工作;
2、職位分析,并通過各渠道評估、篩選,推薦合適的候選人;
3、候選人面試安排、面試篩選、結果反饋、offer溝通及入職后續(xù)跟蹤等相關工作;
4、不斷拓展招聘渠道,運用多種招聘手段,提高并優(yōu)化招聘效率。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有獵頭招聘經(jīng)驗,金融行業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握人員招聘及面試的各項技能;
3、熱愛招聘工作,結果導向,數(shù)據(jù)敏感性高;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力,個性積極主動,認真負責。
職位福利:五險一金、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、周末雙休