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一、崗位職責(zé) 1．戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)制定抖音電商業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃與目標(biāo)分解，包括運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷規(guī)劃及品效合一方案，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)統(tǒng)籌抖音電商全鏈路工作，涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析、創(chuàng)意策劃及執(zhí)行等，依據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升銷售轉(zhuǎn)化 2．運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化：主導(dǎo)抖音自播、短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等核心業(yè)務(wù)板塊，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效運(yùn)作；把控推廣內(nèi)容質(zhì)量與方向，運(yùn)用各類工具與資源，提升推廣效率、用戶互動(dòng)效果及粉絲粘性。優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)，包括商品管理、店鋪裝修、客戶服務(wù)等，提升店鋪評(píng)分與用戶體驗(yàn)，促進(jìn)店鋪流量與銷售增長(zhǎng) 3．團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)抖音電商團(tuán)隊(duì)的組建、管理與培訓(xùn)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、目標(biāo)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。搭建人才梯隊(duì)，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力。 4．資源整合與合作拓展：拓展并維護(hù)與抖音平臺(tái)、達(dá)人、供應(yīng)商等合作伙伴的良好關(guān)系，整合內(nèi)外部資源，爭(zhēng)取更多平臺(tái)支持與合作機(jī)會(huì) 二、任職資格 1．本科以上學(xué)歷，3年以上抖音全球購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境政策法規(guī)，有從0-1搭建店鋪或操盤項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)月銷300萬+店鋪運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)與直播帶貨 2．熟悉抖音全球購(gòu)平臺(tái)規(guī)則、算法及各類推廣工具（如巨量千川、DOU+等） 3．精通短視頻與直播運(yùn)營(yíng)技巧，對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作、流量獲取與轉(zhuǎn)化有深刻理解 4．具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與節(jié)奏通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與優(yōu)化 三、加分項(xiàng) 1．AI全鏈路賦能短視頻+直播：利用AI分析銷售數(shù)據(jù)、視頻內(nèi)容、直播話術(shù)等工作，提高直播及短視頻各項(xiàng)數(shù)據(jù)產(chǎn)出