国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 11月28日
智聯(lián)APPAPP
舉報

業(yè)務副總裁（細胞全生命周期健康管理方向）

2.5-3.5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

干細胞高客資源
業(yè)務副總裁（細胞全生命周期健康管理方向）
所屬部門：業(yè)務管理中心
匯報對象：CEO
下屬團隊：市場部、銷售部、健康管理部、渠道合作部
工作地點：[北京、上海、深圳、海南]（接受全國出差）
核心定位：細胞健康管理業(yè)務核心操盤手，統(tǒng)籌“檢測-存儲-干預-醫(yī)療對接”全鏈條，以合規(guī)為基推動業(yè)務增長與品牌升級。
一、核心職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：錨定行業(yè)方向，驅(qū)動業(yè)務增長
  1. 參與公司戰(zhàn)略制定，牽頭細胞健康管理領(lǐng)域（干細胞/免疫細胞存儲、抗衰干預等）中長期規(guī)劃與年度目標，確保業(yè)務與公司戰(zhàn)略同頻。
  2. 跟蹤行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競品動態(tài)，輸出分析報告并優(yōu)化業(yè)務策略，規(guī)避風險、捕捉機遇。
  3. 統(tǒng)籌業(yè)務預算，對營收、利潤等核心指標負責，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與復盤保障目標達成。
（二）全鏈條業(yè)務操盤：構(gòu)建閉環(huán)體系，提升服務價值
  1. 搭建“檢測-存儲-干預-醫(yī)療對接”業(yè)務閉環(huán)，優(yōu)化服務標準與流程，提升客戶全鏈路體驗。
  2. 制定差異化策略：為C端高凈值客戶定制健康套餐，為B端（醫(yī)院、金融、保險等）開發(fā)合作模式。
  3. 推動業(yè)務數(shù)字化，搭建CRM與全流程追溯體系，主導搭建細胞健康專屬CRM系統(tǒng)，整合客戶健康檔案、檢測報告、服務記錄及需求偏好，實現(xiàn)高凈值客戶分層管理與個性化服務觸達。
（三）團隊建設與管理：打造專業(yè)梯隊，激活組織效能
  1. 搭建并管理市場、銷售等核心團隊，明確權(quán)責與協(xié)作機制。
  2. 制定考核與激勵體系，將業(yè)務指標與合規(guī)要求納入考核，驅(qū)動團隊目標達成。
  3. 主導人才培養(yǎng)，開展產(chǎn)品、合規(guī)、銷售等專項培訓，提升團隊專業(yè)度。
（四）資源整合與合作：鏈接優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)
  1. 拓展并維護科研機構(gòu)、三甲醫(yī)院、高端渠道等核心資源，建立穩(wěn)定合作關(guān)系。
  2. 代表公司參與行業(yè)活動，對接衛(wèi)健委、藥監(jiān)局等部門，保障業(yè)務合規(guī)開展。
  3. 推動產(chǎn)學研合作，聯(lián)合科研機構(gòu)開展技術(shù)轉(zhuǎn)化，強化業(yè)務科技壁壘。
（五）合規(guī)風控與品牌：堅守安全底線，塑造專業(yè)形象
  1. 作為業(yè)務合規(guī)第一責任人，確保全流程符合行業(yè)法規(guī)，建立合規(guī)審查機制，杜絕違規(guī)風險。
  2. 主導品牌建設，策劃科普、專家直播等活動，提升品牌專業(yè)影響力。
  3. 管理高凈值客戶關(guān)系，處理重大投訴與突發(fā)事件，維護品牌聲譽。
二、任職要求
（一）基本條件
  1. 30-40歲，經(jīng)濟學、營銷學、國際貿(mào)易、生物醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。
  2. 10年+大健康領(lǐng)域經(jīng)驗，5年+細胞健康管理/生物醫(yī)藥行業(yè)高管經(jīng)歷，有“產(chǎn)研銷”全鏈條操盤經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力
  1. 精通細胞健康管理業(yè)務邏輯與技術(shù)標準，掌握行業(yè)政策，能有效規(guī)避風險。
  2. 具備成熟業(yè)務操盤能力，有高凈值客戶服務體系搭建或B端渠道拓展成功案例，過往帶隊實現(xiàn)顯著營收增長優(yōu)先。
  3. 擁有科研、醫(yī)療、高端渠道等豐富資源，能快速轉(zhuǎn)化為業(yè)務動能。
（三）核心素養(yǎng)
  1. 具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，精準定位業(yè)務增長點。
  2. 優(yōu)秀領(lǐng)導力與協(xié)同能力，推動跨部門高效合作。
  3. 強合規(guī)意識與責任心，具備抗壓能力與創(chuàng)新精神。
  4. 出色溝通談判能力，維護高端客戶與合作機構(gòu)關(guān)系。
三、特殊福利與發(fā)展機會
  • 薪酬福利：年薪面議 + 核心員工股權(quán)激勵。
  • 資源支持：對接產(chǎn)學研資源，參與行業(yè)頂級峰會與技術(shù)交流。
  • 個人保障：定制化高端醫(yī)療服務、年度體檢、帶薪年假。
  • 職業(yè)發(fā)展：核心管理團隊成員，深度參與戰(zhàn)略決策，伴隨產(chǎn)業(yè)成長。
備注：簡歷請重點體現(xiàn)細胞健康管理業(yè)務案例、團隊規(guī)模及核心業(yè)績數(shù)據(jù)，合則約見。

工作地點

深圳羅湖區(qū)深潤大廈2602-2605

職位發(fā)布者

肖俊/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京佳隆房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
佳隆集團成立于1998年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、投資、物業(yè)管理、陵園建設、商業(yè)、廣告文化業(yè)為一體的綜合性集團公司。自成立以來其資產(chǎn)規(guī)模、凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)利潤率等主要指標均在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。集團現(xiàn)有員工600余人，并擁有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的管理團隊。目前集團下屬八家分公司分別為：北京佳隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京又上房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京佳隆佳盛建筑工程有限公司、北京信科物業(yè)管理有限公司、北京昌平區(qū)景仰園、佳宏嘉藝（北京）木業(yè)有限公司、佳隆佳境（北京）廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?、北京佳隆御園酒樓。由于集團業(yè)務的不斷擴大，現(xiàn)欲誠聘優(yōu)秀人才。
公司主頁