雇員點評標簽
職位描述
業(yè)務(wù)合規(guī)風控經(jīng)驗合規(guī)管理體系企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)
崗位職責
1、負責協(xié)助上級落實完成合規(guī)管理各項工作，聚焦于具體合規(guī)事務(wù)的執(zhí)行、跟進與支持，通過制度執(zhí)行、風險排查、流程審核及培訓支持等，防范合規(guī)風險，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2、負責協(xié)助上級識別、評估、監(jiān)控各類潛在風險（如運營風險、法律及合規(guī)風險等），通過風險數(shù)據(jù)收集、風險評估執(zhí)行、監(jiān)控報告編制及風險應(yīng)對等風險管控措施保障公司運營安全。
3、負責協(xié)助落實質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等各類體系（如ISO9001、ISO14001、ISO45001）的日常維護、流程執(zhí)行及文件管理工作，通過內(nèi)部審核、流程監(jiān)控、改進支持等細節(jié)性的體系操作保障管理要求落地。
崗位要求：
學歷：本科及以上，25屆畢業(yè)
專業(yè)：法學、經(jīng)濟法學、工商管理類、審計學、金融學、會計學、質(zhì)量管理工程、標準化工程等相關(guān)專業(yè)。
素質(zhì)要求：
1、責任心與執(zhí)行力強、工作細致負責、有較強的團隊意識。
2、跨部門溝通協(xié)作能力強，能以通俗易懂的方式傳達各項要求，推動跨部門協(xié)作。
3、文檔處理能力熟練、分析能力強、細節(jié)把控到位、善于傾聽，有親和力。
任職資格及相關(guān)證書：
合規(guī)管理、法務(wù)、審計專員、體系審核員、企業(yè)合規(guī)師、注冊合規(guī)管理師（C合規(guī)）等。
錄用后公司將為員工提供： 學歷：本科及以上，25屆畢業(yè)
專業(yè)：法學、經(jīng)濟法學、工商管理類、審計學、金融學、會計學、質(zhì)量管理工程、標準化工程等相關(guān)專業(yè)。
素質(zhì)要求：
1、責任心與執(zhí)行力強、工作細致負責、有較強的團隊意識。
2、跨部門溝通協(xié)作能力強，能以通俗易懂的方式傳達各項要求，推動跨部門協(xié)作。
3、文檔處理能力熟練、分析能力強、細節(jié)把控到位、善于傾聽，有親和力。
任職資格及相關(guān)證書：
合規(guī)管理、法務(wù)、審計專員、體系審核員、企業(yè)合規(guī)師、注冊合規(guī)管理師（C合規(guī)）等。
*生活福利：餐補+住宿補貼；
*工作時間：8:30-17:30，5天7小時工作制；
*社會保障：購買一檔養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)和醫(yī)療保險，公積金繳存比例為6%；
*有薪假期：按法定節(jié)假日放假；工作滿一年即享有帶薪年假（基于社保的繳納累積年月）；
*員工福利：年終按公司效益發(fā)放年終獎金，工會積分福利；
*職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系；
*員工培訓：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計劃；
*員工活動：工會活動及公司各協(xié)會活動等；
*員工保?。喊才拍甓葐T工體檢。
獎金績效
績效獎金
工作地點
深圳光明區(qū)特發(fā)光網(wǎng)大廈
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職位發(fā)布者
林女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳市特發(fā)信息股份有限公司深圳市特發(fā)信息股份有限公司（國有上市）是深圳特發(fā)集團的控股子公司之一，是國內(nèi)最早開拓并一直專注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)的國家級高科技企業(yè)之一。公司股票（代碼：000070）于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力十強企業(yè)”、“中國光纖光纜最具競爭力10強”、“中國電子元件百強企業(yè)”等殊榮，是廣東省制造業(yè)百強企業(yè)、廣東省誠信示范企業(yè)，廣東省自主創(chuàng)新品牌，還是深圳市百強企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國家標準及行業(yè)標準的制訂者之一，產(chǎn)品先后榮獲國家級、省部級、地市級的科技進步獎、重點新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎、科技成果獎、優(yōu)秀產(chǎn)品獎等榮譽，目前擁有國家專利31項，正在申請的還有10項；還率先創(chuàng)造了多項全國第一：國內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀錄；國內(nèi)第一條OPPC光纜；國內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜；國內(nèi)第一條實用的OPPC光纜線路，國內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜；國內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過多年的鍛造，公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合，特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭，以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局，一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局，立足于深圳，輻射向全國，目前已全力打造兩個華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園；布點于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責任、效率、堅韌、開放”的精神內(nèi)核光華，集聚人才優(yōu)勢資源，為實現(xiàn)人才價值的最大化而傾情奉獻，全力達成做大做強企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢想！公司待遇：一、寬帶薪酬+年終績效獎金1、公司實行職能工資制，以基于職位價值的職位工資作為工資的主題框架，實行寬帶薪酬，根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標完成情況及個人績效，給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎金。二、社保福利1、四節(jié)過節(jié)費：公司在適逢五一、國慶、元旦、春節(jié)等法定假日時，為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費或節(jié)日禮品。2、員工活動：①公司為保障員工的身心健康，將每年進行一次例行體檢；②公司定期組織旅游、球賽等各項文娛活動，關(guān)愛員工身心健康。③每個季度為過生日的員工開辦生日集會（Party）或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐：公司每月提供伙食補貼，食堂進餐刷卡用餐，提供早餐、中餐、晚餐。4、社會保險：按深圳市社會保險規(guī)定繳交五險一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
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