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崗位職責(zé)：
1.開(kāi)拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開(kāi)展客戶關(guān)系管理；
2.開(kāi)發(fā)新客戶，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
5.開(kāi)展合作訪渠道駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間（無(wú)大專及以上畢業(yè)證者勿擾）。
2、熱愛(ài)銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、 薪酬考核體系：①人性化的無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)補(bǔ)貼；②極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+福利+……+飯補(bǔ)990+路補(bǔ)1200+話補(bǔ)200），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，并增加“補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”；
（二）特定節(jié)假日和生日慰問(wèn)禮品；
（三）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼；
（四）每月勞保慰問(wèn)金發(fā)放；
（五）夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼；
（六）定期組織員工療休養(yǎng)活動(dòng)；
（七）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的碩
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼