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崗位職責：
1、團隊規(guī)劃管理：統(tǒng)籌本組運維工作，明確成員分工與職責，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)能力與協(xié)作效率，協(xié)調(diào)各方資源，保障系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定運行，對重大故障處理進行全程把控與決策；
2、版本發(fā)布與變更管理：主導(dǎo)應(yīng)用程序部署、更新及版本管理策略，審核關(guān)鍵技術(shù)變更方案；組織跨部門會議，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)等部門，確保新功能上線平穩(wěn)，最大限度降低對業(yè)務(wù)的影響；
3、性能與監(jiān)控體系建設(shè)：搭建系統(tǒng)監(jiān)控與性能優(yōu)化體系，指導(dǎo)團隊運用監(jiān)控工具實時監(jiān)測系統(tǒng)運行狀態(tài)；定期分析性能數(shù)據(jù)，針對系統(tǒng)瓶頸問題制定優(yōu)化方案并推動實施，持續(xù)提升系統(tǒng)效率與用戶體驗；
4、應(yīng)急與風(fēng)險管理：牽頭制定并完善系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；在系統(tǒng)出現(xiàn)重大異常時，迅速成立專項小組，指導(dǎo)團隊快速定位問題根源并解決，及時向上級匯報故障情況與處理進展，將業(yè)務(wù)損失降至最低；
5、跨部門協(xié)作與溝通：主動與開發(fā)、測試團隊協(xié)作，推動運維流程優(yōu)化與自動化建設(shè)；定期與業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)技術(shù)支持與解決方案，促進技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合；
6、安全與合規(guī)管理：落實賬戶權(quán)限管理、變更流程合規(guī)、漏洞掃描及補丁更新等安全策略，組織內(nèi)部安全審計；協(xié)調(diào)外部合規(guī)檢查工作，確保系統(tǒng)運維工作符合行業(yè)監(jiān)管要求，保障數(shù)據(jù)與系統(tǒng)安全。