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業(yè)務(wù)顧問(wèn)是負(fù)責(zé)銀行渠道溝通與維護(hù)、客戶服務(wù)、培訓(xùn)及活動(dòng)組織實(shí)施的業(yè)務(wù)人員。 （一）業(yè)務(wù)顧問(wèn)的基本職責(zé)： 1．達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)。 2．作為渠道網(wǎng)點(diǎn)的主要負(fù)責(zé)人，通過(guò)與銀行人員溝通、日常工作維護(hù)等，充分了解影響業(yè)務(wù)開(kāi)展的內(nèi)外部環(huán)境因素，獲得業(yè)務(wù)開(kāi)展的相關(guān)支持，監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及關(guān)鍵指標(biāo)優(yōu)化。 3．利用銀行早夕會(huì)時(shí)間或一對(duì)一方式對(duì)銀行人員開(kāi)展培訓(xùn)輔導(dǎo)，包括產(chǎn)品、營(yíng)銷技巧、金融知識(shí)、稅收規(guī)劃，合規(guī)及消保培訓(xùn)等。 4．協(xié)助銀行銷售人員進(jìn)行客群分析及產(chǎn)品分析與組合，負(fù)責(zé)所轄渠道網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)品質(zhì)。 5．按公司要求開(kāi)展保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售與客戶服務(wù)工作，為互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)I銷宣傳、產(chǎn)品咨詢，達(dá)成業(yè)務(wù)品質(zhì)要求。 6．與專業(yè)賦能隊(duì)伍保持密切溝通互動(dòng)，共同做好客戶服務(wù)工作。 7．客戶服務(wù)活動(dòng)及會(huì)議組織策劃與實(shí)施。 8．協(xié)調(diào)整合業(yè)務(wù)資源并組織客戶經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。 9．按照公司要求做好各類業(yè)務(wù)記錄、業(yè)務(wù)分析和總結(jié)。 10．遵守公司活動(dòng)量管理、會(huì)議管理、培訓(xùn)管理等各類日常管理要求。 11．妥善處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 12．完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。 （二）職位要求： 1．具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或渠道、客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)。 2．責(zé)任心強(qiáng)，能夠接受渠道業(yè)務(wù)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。 3．具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和表達(dá)溝通能力。 注：本崗位用工模式采用保險(xiǎn)代理制，報(bào)酬包括月度基礎(chǔ)津貼、社保津貼、年資津貼、孝親獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、階段性競(jìng)賽方案及個(gè)性化福利政策。對(duì)于業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)津貼、年資津貼等不與保費(fèi)掛鉤的固定報(bào)酬，按照實(shí)際履行崗位職責(zé)的天數(shù)計(jì)發(fā)；其余按達(dá)成業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)予以計(jì)發(fā)。崗位考核按每季度進(jìn)行一次。 歡迎聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試！