工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)管理相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核及人員培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的日常溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息流通順暢,支持公司業(yè)務(wù)的高效開展。
5、積極參與公司文化和團(tuán)隊建設(shè)等活動,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
6、配合公司安排,參與公司制定的各種項目,協(xié)助完成項目的開展和實施。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211/重點院校優(yōu)先),人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè);
2、2023年6月至2025年7月期間畢業(yè)且最高學(xué)歷畢業(yè)后無全職工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,服從管理。