職位職責:
-
負責AI、算法及機器人領域高端人才的尋訪、評估及推薦,聚焦多模態(tài)算法、強化學習、計算機視覺、機器人運動控制等核心領域。
-
深入理解客戶需求,制定人才尋訪策略,快速精準匹配目標候選人。
-
跟蹤行業(yè)動態(tài),建立并維護AI/算法/機器人領域人才庫,積累細分領域(如自動駕駛、工業(yè)機器人、智能算法等)的候選人資源。
-
獨立完成候選人面試、評估、背景調查及入職跟進,確保人才交付質量。
職位要求:
-
年齡25-35歲,本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先(計算機、自動化、人工智能、機械電子等相關背景)。
-
具備較強的學習能力和技術理解力,能快速掌握AI/算法/機器人領域的技術術語與崗位需求。
-
有AI算法開發(fā)(如機器學習、深度學習)、機器人系統(tǒng)開發(fā)(如運動控制、SLAM)、智能制造等領域的招聘經(jīng)驗或技術背景。
-
具備多模態(tài)算法、強化學習、機器人相關崗位的成功入職案例及數(shù)據(jù)證明。
-
熟悉AI/算法/機器人產(chǎn)業(yè)鏈、頭部企業(yè)及技術發(fā)展趨勢。
-
具備優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及結果導向思維,能適應快節(jié)奏招聘需求。
?福利待遇:?
周末雙休、五險一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內部培訓、不定期團建;
【關于我們】
歐寧,全稱北京歐寧人才服務有限公司。于2004年成立,與世界500強、海內外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領域。