職位描述
周末雙休五險一金
崗位要求：
1）三觀正統(tǒng)，愛國愛家，愛黨認真，踏實，淳樸，訥言敏行。
2）大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗，年齡35歲以下。
3）熟練使用主流辦公軟件及財務(wù)軟件。
* 任職要求：
1）認真負責，不浮夸，不拖拉，不陽奉陰違，認同中科東峰企業(yè)理念（詳見員工守則），服從公司管理及領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2）有較強的保密意識及思辨能力，不拉幫結(jié)派，不搞小團體對抗公司管理。
3）盡量工作時間內(nèi)高效率完成工作，不提倡加班。
* 工作內(nèi)容：
1）日常轉(zhuǎn)賬付款，開票。
2）日常賬務(wù)管理。
3）耗材庫及廢品庫管理。
4）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
* 福利待遇：
1）五險一金。
2）基本工資￥3500.00元/月+績效工資500元/月。
3）交通補貼300元/月。
4）通訊補貼50元/月。
5）全勤獎100元/月。
* 工作時間：
1）雙休。
2）周一至周五，上午9：00-11：45，下午13：00-18：15。
3）法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。
4）一般不加班，萬一加班的話可以調(diào)休（加班需要事前申請審批，未經(jīng)公司批準的加班視為無效加班）。
1）三觀正統(tǒng)，愛國愛家，愛黨認真，踏實，淳樸，訥言敏行。
2）大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗，年齡35歲以下。
3）熟練使用主流辦公軟件及財務(wù)軟件。
* 任職要求：
1）認真負責，不浮夸，不拖拉，不陽奉陰違，認同中科東峰企業(yè)理念（詳見員工守則），服從公司管理及領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2）有較強的保密意識及思辨能力，不拉幫結(jié)派，不搞小團體對抗公司管理。
3）盡量工作時間內(nèi)高效率完成工作，不提倡加班。
* 工作內(nèi)容：
1）日常轉(zhuǎn)賬付款，開票。
2）日常賬務(wù)管理。
3）耗材庫及廢品庫管理。
4）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
* 福利待遇：
1）五險一金。
2）基本工資￥3500.00元/月+績效工資500元/月。
3）交通補貼300元/月。
4）通訊補貼50元/月。
5）全勤獎100元/月。
* 工作時間：
1）雙休。
2）周一至周五，上午9：00-11：45，下午13：00-18：15。
3）法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。
4）一般不加班，萬一加班的話可以調(diào)休（加班需要事前申請審批，未經(jīng)公司批準的加班視為無效加班）。
工作地點
西安未央?yún)^(qū)遠征創(chuàng)業(yè)園
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職位發(fā)布者
姚清/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
西安市遠征科技(集團)有限公司西安市遠征科技（集團）有限公司成立于1992年，致力于為電力成套企業(yè)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，為工礦企業(yè)變配電自動化提供***的解決方案，是中國西部地區(qū)***的從事變電站自動化產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè)之一。公司現(xiàn)有生產(chǎn)辦公面積6000m2，擁有國內(nèi)先進的電磁兼容emc實驗室，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了可靠保證。公司與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立長期技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)化合作體系，擁有一支由博士、碩士、高級工程師、工程師組成的高層次人才隊伍，具備雄厚的技術(shù)開發(fā)實力，由此奠定了高速成長和發(fā)展的強大平臺。公司自主研發(fā)的yz100/200/300/400/500/600系列變電站自動化系統(tǒng)和ipas2000變電站后臺監(jiān)控系統(tǒng)，適用于110kv及以下電壓等級的變電站，業(yè)務(wù)涉及電力、石化、煤炭、鋼鐵、市政、有色金屬等國家重點行業(yè)和領(lǐng)域的大型用戶，為國內(nèi)工礦企業(yè)用戶的輸配電運行提供了可靠的安全保障?！皠?chuàng)國際一流品牌，樹百年長青遠征”，這是每一位遠征人多年來持之追求的目標；培育終身顧客，為顧客提供超預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一直秉承的宗旨。遠征將圍繞戰(zhàn)略目標，加強市場運作，規(guī)范管理，弘揚企業(yè)文化，以核心價值觀為指導(dǎo)，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越，向一流的高科技企業(yè)邁進！核心價值觀團隊觀——誠信、負責、務(wù)實客戶觀——以顧客需求為導(dǎo)向，建立市場驅(qū)動型組織，培育終身客戶。發(fā)展觀——適應(yīng)市場、競爭環(huán)境的變化，持續(xù)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越。人才觀點發(fā)現(xiàn)人才尊重人才成就人才品牌定位專業(yè)源自專注，服務(wù)提升價值。福利待遇薪酬：公司具有完善的薪酬體系制度及員工能力素質(zhì)模型，公司每年會與每一個崗位簽訂漲薪業(yè)績合同，業(yè)績同漲薪比例掛鉤，每半年評定一次，根據(jù)評定結(jié)果隨時調(diào)整薪資。福利：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金）、傳統(tǒng)節(jié)日福利。休假：國家法定假日雙休日公司帶薪休假。培訓(xùn)：健全的培訓(xùn)體系及講師管理體系，擁有專業(yè)技能、管理技能、職業(yè)化等系統(tǒng)培訓(xùn)課程。體貼的人文關(guān)懷：定期體檢、勞保與年節(jié)禮品。多彩的業(yè)余生活：籃球足球聯(lián)賽、趣味運動會、休閑及名勝旅游、演講賽、聯(lián)歡會等文娛活動極大地豐富你的工作和生活!
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