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一、崗位職責
1.協(xié)助總裁統(tǒng)籌公司整體運營，跟進重大項目與業(yè)務進展，主動推動關鍵任務落地，定期提交工作匯報，確保決策高效執(zhí)行；
2.負責總裁日常日程管理，協(xié)調內外部重要會議（如管理層會議、核心客戶洽談），精準記錄會議內容并跟進決議閉環(huán)，及時解決執(zhí)行中的阻礙；
3.起草、審核公司重要文件（如戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作函件、高管講話稿等），確保內容符合公司需求與總裁意圖，為決策提供專業(yè)文字支持；
4.協(xié)調公司各部門工作，準確傳達總裁指令，牽頭解決跨部門協(xié)作中的溝通壁壘與執(zhí)行問題，推動團隊高效配合；
5.承接總裁交辦的突發(fā)、重點任務，主動擔當攻堅，帶領臨時協(xié)作小組推進目標達成，保障總裁工作流程順暢、高效推進。

二、任職要求
1.學歷要求：碩士及以上學歷，985、211大學優(yōu)先，有相關國有企業(yè)和較大型規(guī)范民營企業(yè)總助經驗優(yōu)先；
2.工作經驗：3年以上助理類、運營類或相關崗位工作經驗，具備企業(yè)管理經驗者優(yōu)先，有跨部門項目推動或小團隊帶領經驗更佳；
3.基本能力：出色的文字功底，能獨立撰寫各類商務文書、報告及方案；邏輯思維清晰，擅長統(tǒng)籌規(guī)劃與問題解決。熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析與報告制作能力；
4.核心能力：面對緊急、復雜任務時，可快速拆解目標、制定方案，主動突破執(zhí)行難點，確保任務高效落地；具備強烈的責任擔當，敢于承接高壓力、高難度工作，面對問題不推諉，能獨立承擔結果并復盤優(yōu)化；具備基礎團隊管理與協(xié)調能力，可凝聚臨時協(xié)作小組或推動跨部門團隊，明確分工、激發(fā)動力，達成共同目標；
5.綜合素質：擁有嚴格的保密意識，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、多任務的工作模式；溝通表達與協(xié)調能力優(yōu)秀，具備良好的商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)，對工作細節(jié)有高度把控力。

三、福利待遇
1.中央CBD商圈黃金位置寫字樓、高端辦公環(huán)境、地鐵上蓋物業(yè)交通便利；
2.十三薪，繳納五險一金；
3.國家法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪病假、帶薪年假、特殊事假、年終獎金、結婚禮金等；
4.公司茶水間提供冰箱、咖啡機、微波爐、烤箱、蒸箱、飲水機、小零食等；
5.三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)組織活動或發(fā)放福利。

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