一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,提升酒店在行業(yè)內(nèi)的整體競爭力;
3. 根據(jù)年度任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)到酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃,提升酒店經(jīng)營效益和經(jīng)營水平;
5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7. 做好對外關(guān)系維護(hù)工作,負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的常態(tài)化聯(lián)絡(luò),樹立酒店良好形象;
8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
二、任職資格
1、男女不限,40周歲以下,形象氣質(zhì)佳;
2、大專及以上學(xué)歷,有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店各崗位工作流程;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的管理技巧;
5、具備控制突發(fā)事件的能力;
6、具備培訓(xùn)崗位員工的能力,團(tuán)隊協(xié)作和主動性強(qiáng)。
職位福利:績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假