崗位職責(zé)
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上,人力資源/英語(yǔ)/商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、英語(yǔ)CET-6或同等水平,可撰寫英文郵件/報(bào)告并流暢溝通;
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。