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更新于 7月11日

某國有企業(yè)-貿(mào)易業(yè)務(wù)崗

9000-17000元

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口
一、客戶開發(fā)與維護(hù):
1.通過多渠道尋找潛在客戶,完成新客戶開發(fā);
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與現(xiàn)場(chǎng)洽談及客戶拜訪,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作與拓展;
3.建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度和忠誠度。

二、貿(mào)易業(yè)務(wù)管理

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,定期收集、整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,提供數(shù)據(jù)支持并形成投資報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)貿(mào)易相關(guān)文檔的整理與歸檔,定期撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告,匯報(bào)工作進(jìn)展及市場(chǎng)反饋。
三、貿(mào)易業(yè)務(wù)流程管理與協(xié)調(diào)

1.負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)各項(xiàng)流程管理與協(xié)調(diào),包括訂單處理、貨物運(yùn)輸?shù)热鞒坦芾恚_保各環(huán)節(jié)順利銜接;

2.負(fù)責(zé)倉庫管理,如庫存管控、作業(yè)流程優(yōu)化、管理系統(tǒng)操作等;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。



任職資格:

1、年齡35周歲以內(nèi);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營銷、工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、英語四級(jí)以上;

4、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5、掌握與客戶溝通的技巧與能力、具有敏銳的商業(yè)觸覺和政治敏感性、具有全局意識(shí)和良好的客戶關(guān)系。

福利待遇:

五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、生日福利、年度體檢、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差補(bǔ)。

薪資:年薪15-35萬

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)坤順路

入職公司信息

  • 入職公司: 山東鐵投供應(yīng)鏈管理有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)山東省濟(jì)南市歷下區(qū)坤順路
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

由先生/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年,是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳)批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土,深化人力資源,堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),成立至今秉承“依法依規(guī),全心全意為員工服務(wù)”的宗旨,先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù), 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,擔(dān)任常年法律顧問,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍:“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門:業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職,勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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