職位描述
安全主任證書(shū)安全員資格證安全管理證書(shū)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1.參與編制、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
2.參與公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn);
3.參與組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
4.參與組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施，檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施，督促檢查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)；
5.協(xié)助部門經(jīng)理組織或者參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練。
2.參與公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn);
3.參與組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
4.參與組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施，檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施，督促檢查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)；
5.協(xié)助部門經(jīng)理組織或者參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練。
崗位要求：
1.年齡 35周歲及以下；
2.安全工程、交通運(yùn)輸、電氣工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.具有注冊(cè)初級(jí)安全工程師資格或助理工程師及以上職稱，1年以上物業(yè)行業(yè)安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練掌握物業(yè)行業(yè)安全基本知識(shí)和技能要求，擅長(zhǎng)生產(chǎn)安全、消防安全或安全保衛(wèi)，具備良好的安全管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
2.安全工程、交通運(yùn)輸、電氣工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.具有注冊(cè)初級(jí)安全工程師資格或助理工程師及以上職稱，1年以上物業(yè)行業(yè)安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練掌握物業(yè)行業(yè)安全基本知識(shí)和技能要求，擅長(zhǎng)生產(chǎn)安全、消防安全或安全保衛(wèi)，具備良好的安全管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：、
1.月薪薪資標(biāo)準(zhǔn)：5500+
2.休息：雙休
3.福利：五險(xiǎn)一金
2.休息：雙休
3.福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：
1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南軌道交通姜家莊停車場(chǎng)
2.上班時(shí)間：8：30-17：30
2.上班時(shí)間：8：30-17：30
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)姜家莊
入職公司信息
- 入職公司: 山東電力中心醫(yī)院
- 公司地址: 濟(jì)南市中區(qū)濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)十路20127號(hào)山東電力中心醫(yī)院
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
由先生/經(jīng)理
今日活躍立即溝通
山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬(wàn)人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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