職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的全流程交付執(zhí)行，包括員工入職辦理、合同簽訂、社保公積金繳納、薪資核算發(fā)放等基礎(chǔ)人事服務(wù)；
2.維護(hù)客戶與派遣員工的日常溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決雙方在合作中遇到的問題，確保服務(wù)質(zhì)量；
3.跟蹤員工在職動(dòng)態(tài)，處理員工異動(dòng)、離職等手續(xù)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
4.定期進(jìn)行客戶回訪與滿意度調(diào)研，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)流程；
5.整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制交付報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶合同續(xù)簽、服務(wù)方案優(yōu)化等工作，提升客戶留存率；
確保業(yè)務(wù)交付過程符合國企合規(guī)要求及勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.維護(hù)客戶與派遣員工的日常溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決雙方在合作中遇到的問題，確保服務(wù)質(zhì)量；
3.跟蹤員工在職動(dòng)態(tài)，處理員工異動(dòng)、離職等手續(xù)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
4.定期進(jìn)行客戶回訪與滿意度調(diào)研，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)流程；
5.整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制交付報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶合同續(xù)簽、服務(wù)方案優(yōu)化等工作，提升客戶留存率；
確保業(yè)務(wù)交付過程符合國企合規(guī)要求及勞動(dòng)法律法規(guī)。
任職條件1. 本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35歲，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年人力資源外包、勞務(wù)派遣或國企人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事代理、社保公積金等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
3. 了解《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)及問題解決能力；
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6. 熟練使用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 1-3年人力資源外包、勞務(wù)派遣或國企人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事代理、社保公積金等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
3. 了解《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)及問題解決能力；
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6. 熟練使用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)燕山大廈(解放路)
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職位發(fā)布者
徐先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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