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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司的資金管理、成本核算、費(fèi)用開(kāi)支和財(cái)產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理工作，組織各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，保證部門(mén)職能有質(zhì)量有效率的履行。
3、組織財(cái)務(wù)部人員做好會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，掌握企業(yè)資金活動(dòng)情況和經(jīng)營(yíng)成果，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，掌握預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。
5、熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事，理好財(cái)，把好關(guān)，避免浪費(fèi)，堵塞漏洞。
6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。及時(shí)掌握他們的工作表現(xiàn)，提出使用和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)出納、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等方面的理論知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策。能夠熟練運(yùn)用操作財(cái)務(wù)軟件及一般的office辦公軟件等;掌握財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)流程，熟悉掌握財(cái)務(wù)分析報(bào)表等編制；
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)；具有良好的邏輯思維能力，較好的溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和公關(guān)社交能力；有管理意識(shí)，培養(yǎng)人員、凝聚團(tuán)隊(duì)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、宿舍、定期體檢、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼