崗位職責(zé)
一、供應(yīng)鏈資源整合與采購(gòu)
1.搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋全球（特別是中國(guó)境內(nèi)）的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，涵蓋接待資源、文化內(nèi)容提供方、大型活動(dòng)物資及服務(wù)商等。
2.制定戰(zhàn)略性采購(gòu)策略，通過(guò)集中采購(gòu)、長(zhǎng)期協(xié)議、戰(zhàn)略性合作等方式，實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化與資源保障的平衡。
3.建立科學(xué)的供應(yīng)商全生命周期管理體系，包括準(zhǔn)入、評(píng)估、分級(jí)與動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
二、數(shù)字化
1.規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施公司核心運(yùn)營(yíng)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，覆蓋線索、訂單、供應(yīng)鏈、履約、結(jié)算、質(zhì)檢全鏈路。
2.確保所有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全與高效運(yùn)行，建立運(yùn)維規(guī)范，快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，基于業(yè)務(wù)反饋和數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)迭代與體驗(yàn)優(yōu)化。
3.利用數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)決策，建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)，監(jiān)控成本、效率、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)，提供前瞻性預(yù)警與優(yōu)化建議。
三、標(biāo)準(zhǔn)化
1.建立并推行公司服務(wù)與產(chǎn)品的“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系”，包括制定和優(yōu)化SOP、輸出物模板、質(zhì)量檢查清單與評(píng)估機(jī)制。
2.建立并完善質(zhì)量、履約、投訴、安全的指標(biāo)體系，牽頭質(zhì)量評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)防控，確保從資源采購(gòu)到最終交付的全過(guò)程品質(zhì)穩(wěn)定可控。
3.推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)沉淀，形成可快速?gòu)?fù)制的運(yùn)營(yíng)模塊，支持業(yè)務(wù)規(guī)?；卣?。
四、壓減工作全面診斷與策略制定
1.主導(dǎo)制定“一企一策”的扭虧或處置方案，明確“扭虧、重組、剝離或清算”的路徑、時(shí)間表、資源需求與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
2.牽頭執(zhí)行扭虧與重組計(jì)劃，牽頭處理復(fù)雜的跨境法律、稅務(wù)及商業(yè)流程。主導(dǎo)談判，協(xié)調(diào)內(nèi)外律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、破產(chǎn)清算或協(xié)議終止，回收資本、減少損失。
3.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)收官，確保所有操作符合中國(guó)及所在國(guó)法律法規(guī)，妥善處理員工安置、債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)清繳等收尾工作，實(shí)現(xiàn)“干凈”退出，無(wú)遺留風(fēng)險(xiǎn)。
五、團(tuán)隊(duì)與跨部門(mén)協(xié)同
1.組建并培養(yǎng)一支具備數(shù)字化思維、商業(yè)談判能力和精益管理理念的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。
2.作為關(guān)鍵支持樞紐，與前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)同，快速響應(yīng)需求，同時(shí)以專業(yè)體系引導(dǎo)業(yè)務(wù)規(guī)范、高效運(yùn)作。
六、其他
1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.協(xié)同其他SBU完成相關(guān)工作。
任職要求
1.政治品德：中共黨員優(yōu)先，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，作風(fēng)正派，廉潔自律，誠(chéng)信可靠，堅(jiān)持原則，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2.所學(xué)專業(yè)：信息技術(shù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.教育程度：大學(xué)本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.年齡要求：不超過(guò)45歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。
6.能力素質(zhì)要求：具有入境旅游相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)或重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、能清晰描述業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯的能力；具體吸引高端人才，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)為共同愿景奮斗的能力；具有資源整合與決策、平衡用戶/產(chǎn)品/技術(shù)與商業(yè)的多重目標(biāo)的能力；具有清晰傳遞戰(zhàn)略，并有效推動(dòng)內(nèi)外部協(xié)同的能力；具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力。
7.其他要求：通過(guò)中國(guó)旅游集團(tuán)PAT潛能測(cè)試及職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)。