一、崗位職責(zé)
1.依據(jù)工作任務(wù),落實公司方針目標(biāo),檢查下屬的執(zhí)行情況,評定下級的工作業(yè)績和能力;
2.依據(jù)法律法規(guī)及技術(shù)要求組織制定企業(yè)各項產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
3.領(lǐng)導(dǎo)組織計量工作、成品各項功能檢測、試驗的開展、檢驗器具的使用與保管等工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量異常處理與追蹤,負(fù)責(zé)重大質(zhì)量投訴的調(diào)查取證工作,對需整改的工作進行檢查及督促;
5.協(xié)助上級完成公司各部門品質(zhì)監(jiān)督檢查工作,協(xié)同處理質(zhì)量投訴;
6.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量問題分析、糾正及匯總,并提出有效的改善措施及落實;
7.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的推行,以及有效性、適宜性驗證,協(xié)助開展公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及管理評審工作;
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機械、電子、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有3年以上生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理、體系管理、質(zhì)量策劃、計量管理等經(jīng)驗。
3. 精通質(zhì)量檢測工具與方法,掌握質(zhì)量管理體系、統(tǒng)計分析技巧、抽樣標(biāo)準(zhǔn),了解法規(guī)政策。
4. 組織、溝通、解決問題、數(shù)據(jù)分析能力出色,熟練用辦公及專業(yè)軟件。