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崗位職責： 一、專區(qū)管理： 1. 全面負責認知癥專區(qū)的日常運營，制定并落實專區(qū)管理制度、服務流程及應急預案，確保符合國家養(yǎng)老機構管理規(guī)范及認知癥照護標準。 2. 根據認知癥老人的身心特點，優(yōu)化專區(qū)環(huán)境設計（如防走失設施、懷舊療法空間等），營造安全、舒適、非藥物干預的居住氛圍。 3. 監(jiān)督專區(qū)照護服務質量，定期評估老人身心狀態(tài)，協(xié)調醫(yī)療團隊、康復師、社工等資源，推動個性化照護計劃的實施。 二、團隊管理與培訓 1. 組建并領導認知癥照護團隊（包括護士、護理員、社工等），明確崗位分工，定期考核團隊績效。 2. 組織認知癥專業(yè)照護培訓（如非藥物干預、行為情緒管理、溝通技巧等），提升團隊對認知癥病理、癥狀及護理方法的專業(yè)能力。 3. 建立團隊協(xié)作機制，定期召開案例分析會，解決照護難點，倡導人文關懷理念。 三、照護質量與風險管理 1. 監(jiān)督認知癥老人個性化護理方案（如飲食、用藥、康復活動等）的執(zhí)行情況，確保符合醫(yī)療及護理規(guī)范。 2. 主導制定并落實高風險事件（如走失、跌倒、激越行為）的預防措施，定期組織應急演練。 3. 負責專區(qū)感染控制、消防安全及設備維護，確保環(huán)境安全合規(guī)。 四、家屬溝通與社會協(xié)作 1. 建立家屬溝通機制，定期反饋老人健康狀況及照護進展，提供認知癥照護知識指導與心理支持。 2. 對接外部醫(yī)療機構、認知癥研究機構或公益組織，引入專業(yè)資源，提升專區(qū)服務能力。 3. 參與社區(qū)認知癥科普活動，推廣專區(qū)服務特色，提升機構社會影響力。 五、記錄與創(chuàng)新 1. 審核并管理老人健康檔案、護理記錄等文件，確保數(shù)據完整、隱私合規(guī)。 2. 跟蹤國內外認知癥照護前沿技術（如數(shù)字化監(jiān)測、音樂療法等），推動服務模式創(chuàng)新。 3. 定期提交專區(qū)運營報告，提出改進建議，優(yōu)化資源配置。 任職要求 1.專業(yè)背景：護理學、老年醫(yī)學、心理學或社會工作相關專業(yè)本科及以上學歷，持有護士/養(yǎng)老護理員/社工證書。 2. 經驗：2年以上認知癥照護或老年精神科護理經驗，1年以上醫(yī)院或養(yǎng)老院管理經驗。 3. 技能：熟悉認知癥分期照護要點，具備風險評估及危機處理能力，熟練使用養(yǎng)老信息化系統(tǒng)。 4. 素質：責任心強，具備同理心、抗壓能力及跨部門協(xié)作能力。