1、牽頭制定公司新媒體整體運(yùn)營策略(含微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)),明確各平臺(tái)定位、內(nèi)容方向與目標(biāo),推動(dòng)策略落地執(zhí)行,對新媒體整體傳播效果與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
2、主導(dǎo)新媒體內(nèi)容規(guī)劃,搭建 “用戶需求 + 品牌價(jià)值” 導(dǎo)向的內(nèi)容體系(如科普干貨、產(chǎn)品場景、用戶故事等),審核內(nèi)容質(zhì)量,確保內(nèi)容合規(guī)性與傳播性,提升用戶關(guān)注度與粘性。
3、負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(如內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評論回復(fù)),跟蹤核心數(shù)據(jù)(如閱讀量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長數(shù)),定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略與內(nèi)容方向。
4、策劃并落地新媒體營銷活動(dòng)(如直播帶貨、話題互動(dòng)、跨界合作等),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、銷售)與外部合作方,保障活動(dòng)順利執(zhí)行,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)(如引流、轉(zhuǎn)化、品牌曝光)。
5、帶領(lǐng)新媒體團(tuán)隊(duì)開展工作,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與目標(biāo),定期組織技能培訓(xùn)(如內(nèi)容創(chuàng)作、平臺(tái)算法、數(shù)據(jù)分析),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力,營造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、關(guān)注新媒體行業(yè)趨勢、平臺(tái)算法變化及競品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;整合新媒體行業(yè)資源(如 KOL/KOC、合作平臺(tái)、媒介資源),拓展傳播渠道,提升品牌新媒體影響力
任職要求:
1、熟練使用新媒體數(shù)據(jù)工具(如微信公眾號(hào)后臺(tái)、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、蟬媽媽、新榜等),能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運(yùn)營動(dòng)作。
2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、市場分析和團(tuán)隊(duì)管理能力
4、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力好、具備專業(yè)服務(wù)意識(shí)