【崗位職責】
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌門店用人需求，制定人員編制及招聘計劃；
2、主動完成區(qū)域招聘指標，定期分析招聘成本和招聘效率，優(yōu)化和完善招聘流程；
3、建立后備人才選拔與儲備機制，維護與更新人才儲備庫;
4、負責區(qū)域員工關系，保證入離、轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)完整，營造積極向上的工作過氛圍；
5、負責區(qū)域內(nèi)零售人員盤點，協(xié)助運營建立良性穩(wěn)健的組織團隊；
6、完成上級領導交待的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，CET-4及以上，28歲以下，人力資源等相關專業(yè)；
2、積極陽光、抗壓能力強，善于溝通與協(xié)調(diào)，具有較強的責任心和職業(yè)操守；
3、目標感強，工作強閉環(huán)，事事有結(jié)果；
4、熟悉零售行業(yè)的招聘渠道與特征，具有連鎖門店基礎崗位招聘的經(jīng)驗與能力。