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1、根據(jù)公司藥物技術和生產(chǎn)服務業(yè)務拓展要求，針對國內(nèi)外科研機構(gòu)與企業(yè)，擬定商務系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，確立商務業(yè)務發(fā)展方向、目標，并貫徹執(zhí)行；
2、建立健全商務流程、制度、規(guī)范并落實，控制經(jīng)營風險、不斷提高服務水平，保證商務工作效率；
3、了解掌握市場數(shù)據(jù)和及時了解競爭對手的情況，為公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略制定提供建議；
4、負責尋求項目合作，對客戶需求進行分析，商務談判，簽約并跟蹤落實；
5、協(xié)助團隊其他成員達成工作目標。
崗位要求：
1. 2-5年以上CRO/CDMO服務公司業(yè)務拓展，商務洽談等方面工作經(jīng)驗；
2. 良好的醫(yī)藥行業(yè)客戶積累，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在醫(yī)藥行業(yè)有一定的人脈關系和交際網(wǎng)；
3.本科及以上學歷，生物、醫(yī)學、藥學、藥物化學等專業(yè)背景；
4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策和法規(guī)，熟悉市場調(diào)研、競爭分析，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力，有較強的客戶關系處理及維護能力。

公司福利
薪酬福利

- 有競爭力的薪資：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的基本工資，依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎金激勵：設置年終獎金、季度獎金、績效獎金等，如銷售崗位按業(yè)績提成，研發(fā)崗位依據(jù)項目成果發(fā)放獎金.
健康保障
- 保險福利：為員工繳納五險一金，還可提供補充商業(yè)醫(yī)療保險.
- 健康管理：每年組織健康體檢，開展健康講座，關注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓機會：有專業(yè)的培訓團隊和豐富資源，提供崗位技能、管理能力、領導力等培訓課程.
- 晉升機制：建立完善的晉升體系，明確各崗位晉升標準和渠道，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件：配備舒適的辦公桌椅、先進的辦公設備，營造良好的工作空間.
- 工作生活平衡：實行彈性工作制度，如靈活上下班時間、部分崗位可遠程辦公，助員工平衡工作與生活.
員工關懷
- 節(jié)日福利：逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補貼等.
- 員工活動：定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動，增強團隊合作與凝聚力；設立員工活動中心，提供娛樂和健身設施.