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崗位職責
1.根據人力資源規(guī)劃和招聘計劃，高效完成對接部門的招聘崗位需求，高效支持招聘工作，如重點戰(zhàn)略領域及核心崗位人才搜索、交付及儲備；
2.負責推動招聘全流程把控，與業(yè)務部門共同深入分析評估招聘需求，利用有效招聘渠道和資源獲取人選信息，通過面試精準定位目標人才；
3.透過招聘HR專業(yè)事業(yè)，洞察與分析行業(yè)最新資訊和人才趨勢，具備一定行業(yè)人才地圖Mapping調研能力，賦能業(yè)務；
4.對招聘相關數據進行統(tǒng)計并通過不同維度進行分析，不斷完善人才畫像和優(yōu)化招聘策略。
5、協調組織面試安排，簡歷初篩及評估，招聘進度跟進及反饋；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘及招聘運營相關工作經驗，熟悉人力資源招聘流程；
3、對數據敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力，有數據分析工作經驗優(yōu)先；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。