主要職責(zé):
1、部門管理:負(fù)責(zé)部門的團隊建設(shè)、管理和指導(dǎo),確保團隊成員的工作績效達成。
2、團隊培訓(xùn)和發(fā)展:指導(dǎo)團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊的技術(shù)能力和解決問題的能力。
3、資源管理:合理分配資源,包括人力、預(yù)算等,進行項目成本的控制和優(yōu)化。
4、項目管理:統(tǒng)籌所有項目進度,監(jiān)督項目進度執(zhí)行情況;定期評估項目進度和質(zhì)量,提出改進方案,并進行必要的調(diào)整。
5、溝通和協(xié)調(diào):與客戶、供應(yīng)商、其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),項目異常問題的協(xié)調(diào)和解決,確保項目順利進行。
6、經(jīng)驗總結(jié)和技術(shù)支持:電氣問題點處理及經(jīng)驗總結(jié),為項目中存在的疑難點提供技術(shù)支持;
7、其它內(nèi)容:公司交辦的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動化或電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、英語口語及書面溝通流暢,可作為工作語言;
3、8年以上工業(yè)自動化電氣經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)電氣部門管理經(jīng)驗;
4、具備良好的技術(shù)能力,能夠解決問題和處理疑難技術(shù)挑戰(zhàn)的能力;
5、具有較強的技術(shù)和信息接收能力和自我學(xué)習(xí)能力;
6、具備良好的團隊管理和溝通能力,能有效地與團隊成員和其他部門合作;
7、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。