【崗位職責(zé)】
1.人事方向
- 負(fù)責(zé)學(xué)校的人員招聘工作,包括根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保及時(shí)為學(xué)校招聘到合適的人才。?
- 完善學(xué)校的培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、教師專業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。?
- 建立和維護(hù)科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并為績(jī)效改進(jìn)提供建議和支持,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。?
- 處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),如員工投訴、勞動(dòng)糾紛等,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍;同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及人事檔案管理。?
- 關(guān)注教育行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和人力資源相關(guān)政策法規(guī)變化,為學(xué)校人力資源戰(zhàn)略的制定和調(diào)整提供參考依據(jù)。?
2.行政方向?
- 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定各項(xiàng)行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,保障學(xué)校日常行政工作的規(guī)范化和有序化。?
- 負(fù)責(zé)學(xué)校各類會(huì)議的組織與安排,包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟進(jìn)落實(shí)等工作。?
- 承擔(dān)學(xué)校文件的起草、收發(fā)、歸檔等工作,確保文件流轉(zhuǎn)的及時(shí)、準(zhǔn)確與安全;同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外公文的撰寫與報(bào)送。?
- 管理學(xué)校的行政后勤事務(wù),如辦公用品采購(gòu)與管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、校園環(huán)境管理等,為學(xué)校教學(xué)和師生生活提供有力的后勤保障。?
- 協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作關(guān)系,加強(qiáng)溝通與協(xié)作,提高學(xué)校整體運(yùn)行效率;負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外接待工作,展現(xiàn)學(xué)校良好形象。?
【任職要求】?
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
- 3-5年人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 熟練使用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),了解行政管理工作流程和方法;具備一定的公文寫作能力。?
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與學(xué)校各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通;有較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織開(kāi)展各類行政活動(dòng)和人力資源項(xiàng)目;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。?
- 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同英華的教育理念和文化,愿意為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【職位福利】
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系;
2.職業(yè)雙通道發(fā)展;
3.子女教育(英華體系校內(nèi)入學(xué)折扣);
4.培訓(xùn)研修;
5.更多福利:教師公寓、高標(biāo)準(zhǔn)體檢、四季工裝、節(jié)日禮品、帶薪寒暑假、工會(huì)關(guān)懷、職工生日會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等。
【工作地址】
天津市寧河區(qū)北淮淀鎮(zhèn)寧河英華實(shí)驗(yàn)學(xué)校