職位描述
實(shí)習(xí)證明員工關(guān)系績(jī)效管理轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金雙休
任職要求：
1、26年應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商管理、人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，暑假或者有過(guò)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有意愿在員工關(guān)系，招聘方向長(zhǎng)期發(fā)展。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡與人打交道，目標(biāo)感和進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)
4、自我驅(qū)動(dòng)，能及時(shí)推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
5、有班干部、校級(jí)干部職位、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、優(yōu)先考慮通勤距離近的
1、26年應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商管理、人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，暑假或者有過(guò)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有意愿在員工關(guān)系，招聘方向長(zhǎng)期發(fā)展。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡與人打交道，目標(biāo)感和進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)
4、自我驅(qū)動(dòng)，能及時(shí)推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
5、有班干部、校級(jí)干部職位、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、優(yōu)先考慮通勤距離近的
崗位職責(zé)：
1、做好員工入職、離職工作安排。
2、核對(duì)員工考勤，跟進(jìn)員工培訓(xùn)進(jìn)度及核對(duì)報(bào)銷，協(xié)助組織策劃員工活動(dòng)。
3、為員工答疑解惑，政策宣導(dǎo)，解決工作遇到的問(wèn)題，定期訪談員工情況。
1、做好員工入職、離職工作安排。
2、核對(duì)員工考勤，跟進(jìn)員工培訓(xùn)進(jìn)度及核對(duì)報(bào)銷，協(xié)助組織策劃員工活動(dòng)。
3、為員工答疑解惑，政策宣導(dǎo)，解決工作遇到的問(wèn)題，定期訪談員工情況。
崗位薪資：
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效 ，綜合在3000-4000左右
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效 ，綜合在3000-4000左右
上班時(shí)間：
早九晚六，周六日雙休，國(guó)家節(jié)假日均休息 ，表現(xiàn)優(yōu)異有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，有晉升空間，不接受短期實(shí)習(xí)和兼職
有意向者可以聯(lián)系我溝通細(xì)節(jié) ，合適者可以安排面試，馬上可以入職。
早九晚六，周六日雙休，國(guó)家節(jié)假日均休息 ，表現(xiàn)優(yōu)異有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，有晉升空間，不接受短期實(shí)習(xí)和兼職
有意向者可以聯(lián)系我溝通細(xì)節(jié) ，合適者可以安排面試，馬上可以入職。
工作地點(diǎn)
洪山區(qū)緯創(chuàng)軟件(武漢)有限公司C21棟
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