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1、根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，保障各需求崗位的人員供給，做好人員供給與品質(zhì)保障；
2、收集、分析目標候選人的需求并實施有效的招聘行動；
3、有計劃的進行搜索、篩選候選人，預約面試及后期跟進；
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；計算機、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭、IT類、汽車、文職bpo、互聯(lián)網(wǎng)類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先，有乙方人力外包公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物，工作細心，有上進心，責任心強，有較強的溝通能力和抗壓力、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡知識。
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5、員工關(guān)懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品；
6、團隊建設：下午茶、、聚餐、素拓、蛋糕 DIY.；
7、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；
8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵特殊現(xiàn)金獎勵。
9、按個人工作業(yè)績每年多次調(diào)薪機會；