職位描述:
1、根據(jù)招聘計劃,實施基礎類崗位招聘工作,確保在招聘周期內完成招聘需求;
2、負責新員工錄用、入職、培訓和試用期跟進;
3、執(zhí)行公司培訓計劃,管理公司在線學習平臺,組織實施線上培訓項目(如:調研測評、考試、直播、學習等),定期分析學習數(shù)據(jù),解決員工學習平臺使用問題;
4、執(zhí)行績效管理相關工作,負責統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù);
5、負責公司員工社保、公積金的申報、繳費工作;
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè);
2、良好的溝通協(xié)調能力,有較好的親和力和洞察能力,工作積極主動、責任心強、執(zhí)行力強。
職位亮點:
良好的辦公環(huán)境,輕松的人文氛圍,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
國家重點扶持發(fā)展 行業(yè)培訓多 成長快!