崗位職責:
1. 實施績效改進培訓計劃,以滿足公司業(yè)務需求;
2. 分析員工績效數(shù)據(jù),識別培訓需求;
3. 組織和主持培訓活動,包括課堂培訓和在線培訓;
4. 評估培訓效果,提供績效改進的后續(xù)支持;
5. 維護培訓記錄和培訓檔案;
6. 建立、維護人事檔案,辦理、更新勞動關系;
7. 上級安排的部門內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)本科學歷;有績效培訓或相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層級的人員交流;
3. 強烈的責任心和團隊合作精神;
4. 具有較強的責任心,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。