崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外ERP發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃新一代ERP產(chǎn)品的總體架構(gòu),確保產(chǎn)品符合行業(yè)前沿趨勢(shì)和企業(yè)戰(zhàn)略需求。
2、梳理新一代ERP咨詢及實(shí)施方法論體系,并將其應(yīng)用于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,提升項(xiàng)目交付效率和質(zhì)量。
二、項(xiàng)目實(shí)施與交付
1、負(fù)責(zé)具體IT系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的需求可行性研究和立項(xiàng)評(píng)審,包括整體設(shè)計(jì)和方案選型,確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目交付工作,引導(dǎo)項(xiàng)目總體架構(gòu)思路,保障項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三、業(yè)務(wù)流程梳理與技術(shù)方案落地
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)端到端流程梳理過(guò)程中的IT相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)方案,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合,并保障最終方案落地實(shí)施。
四、團(tuán)隊(duì)管理與能力提升
負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品管理,包括產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)化及能力提升,開發(fā)經(jīng)理管理輔導(dǎo)及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量把控,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):本科5年及以上、碩士3年及以上知名咨詢公司或軟件公司大型ERP解決方案工作經(jīng)驗(yàn);具備大型集團(tuán)企業(yè)ERP工程、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域信息化咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電信行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)知識(shí):具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理、工程及物資等領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí),能夠快速理解和梳理復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
4、技術(shù)能力:熟悉ERP系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施流程,具備扎實(shí)的軟件工程和信息技術(shù)基礎(chǔ);
5、項(xiàng)目管理:具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠有效引導(dǎo)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)和交付工作;
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于與跨部門團(tuán)隊(duì)合作;
7、學(xué)習(xí)能力:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng),對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下的新一代ERP有獨(dú)到理解和認(rèn)知;
8、綜合素質(zhì):具備獨(dú)立完成匯報(bào)報(bào)告編制和演講的能力,具有一定抗壓能力,身心健康,具有責(zé)任感;
9、政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,品行端正,愛崗敬業(yè)。