職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、深入了解所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)狀況、團(tuán)隊(duì)狀況、人員狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)并促進(jìn)人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、對(duì)事業(yè)部各級(jí)人員進(jìn)行人才盤點(diǎn)、建立關(guān)鍵人才培養(yǎng)和接班人計(jì)劃，為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
3、協(xié)助事業(yè)部及各大區(qū)開展員工培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等板塊的工作，推動(dòng)各人力工作在各營銷大區(qū)的落地與實(shí)施；
4、協(xié)助大區(qū)總有效管理銷售隊(duì)伍，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程體系，在招聘/人才發(fā)展/組織發(fā)展/培訓(xùn)/績效等某兩模塊有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
3、深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并作出判斷；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
1、深入了解所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)狀況、團(tuán)隊(duì)狀況、人員狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)并促進(jìn)人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、對(duì)事業(yè)部各級(jí)人員進(jìn)行人才盤點(diǎn)、建立關(guān)鍵人才培養(yǎng)和接班人計(jì)劃，為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
3、協(xié)助事業(yè)部及各大區(qū)開展員工培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等板塊的工作，推動(dòng)各人力工作在各營銷大區(qū)的落地與實(shí)施；
4、協(xié)助大區(qū)總有效管理銷售隊(duì)伍，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程體系，在招聘/人才發(fā)展/組織發(fā)展/培訓(xùn)/績效等某兩模塊有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
3、深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并作出判斷；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地N區(qū)28棟28棟3樓
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