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人事工作：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、負(fù)責(zé)人員招聘，員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)薪酬、社會保險等工作的綜合管理；
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)集團公司各類文件的收發(fā)、及本公司內(nèi)部文件的起草與修訂；
2、負(fù)責(zé)公司例會的資料準(zhǔn)備、會議召集、及會議紀(jì)要的撰寫及提交；
3、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、接待用品采購、入庫、發(fā)放登記，及固定資產(chǎn)定期盤點工作；
4、負(fù)責(zé)每月月初各項行政報表制作及提交；
5、負(fù)責(zé)公司車輛續(xù)保及年審工作；
6、做好行政檔案分類管理、年度檔案歸檔工作；
7、其他日常事務(wù)性工作。