雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)方向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和招聘市場(chǎng)動(dòng)向，深入分析行業(yè)招聘方需求及痛點(diǎn)，制定產(chǎn)銷(xiāo)運(yùn)全鏈路行業(yè)招聘解決方案，對(duì)行業(yè)市占率和商業(yè)收入負(fù)責(zé)；
4. 在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
6. 主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
7.負(fù)責(zé)創(chuàng)建和傳承團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀和文化，包括鼓勵(lì)開(kāi)放溝通、合作共贏、創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)等，以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效能。
1.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)方向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和招聘市場(chǎng)動(dòng)向，深入分析行業(yè)招聘方需求及痛點(diǎn)，制定產(chǎn)銷(xiāo)運(yùn)全鏈路行業(yè)招聘解決方案，對(duì)行業(yè)市占率和商業(yè)收入負(fù)責(zé)；
4. 在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
6. 主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
7.負(fù)責(zé)創(chuàng)建和傳承團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀和文化，包括鼓勵(lì)開(kāi)放溝通、合作共贏、創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)等，以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效能。
崗位要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有在知名創(chuàng)業(yè)公司、互聯(lián)網(wǎng)名企、世界500強(qiáng)企業(yè)的HRBP/HRG經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專(zhuān)業(yè)度，并能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考；
3. 有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有客戶(hù)和產(chǎn)品意識(shí)，能由外而內(nèi)的推動(dòng)HR工作，有過(guò)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4. 善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力；具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；
5. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目操盤(pán)管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成成果；
6. 主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，可與成就他人來(lái)成長(zhǎng)自己；
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有在知名創(chuàng)業(yè)公司、互聯(lián)網(wǎng)名企、世界500強(qiáng)企業(yè)的HRBP/HRG經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專(zhuān)業(yè)度，并能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考；
3. 有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有客戶(hù)和產(chǎn)品意識(shí)，能由外而內(nèi)的推動(dòng)HR工作，有過(guò)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4. 善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力；具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；
5. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目操盤(pán)管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成成果；
6. 主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，可與成就他人來(lái)成長(zhǎng)自己；
工作地點(diǎn)
北京市通州區(qū)永順鎮(zhèn)商通大道1號(hào)院陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
陽(yáng)光數(shù)智科技有限責(zé)任公司/招聘經(jīng)理
立即溝通
陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陽(yáng)光保險(xiǎn)”或“集團(tuán)”）是中國(guó)一家完全按市場(chǎng)化機(jī)制成立和發(fā)展起來(lái)的民營(yíng)保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。2005年7月陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)成立，2007年6月集團(tuán)成立。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前已擁有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專(zhuān)業(yè)子公司。2022年12月9日，陽(yáng)光保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來(lái)，陽(yáng)光保險(xiǎn)堅(jiān)守主業(yè)發(fā)展定力，堅(jiān)持以實(shí)業(yè)的心態(tài)做金融，以?xún)r(jià)值發(fā)展為主線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地積累打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)實(shí)在在地履行社會(huì)責(zé)任，并以高質(zhì)量的發(fā)展、專(zhuān)業(yè)的管理、優(yōu)良的服務(wù)建立了自己的口碑與品牌，成立5年便躋身中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，已連續(xù)12年入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)11年被評(píng)為中國(guó)500最具價(jià)值品牌，成為中國(guó)金融業(yè)的新銳力量。陽(yáng)光保險(xiǎn)秉承“一切為了客戶(hù)”的核心價(jià)值追求，以“做專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的家庭保險(xiǎn)保障服務(wù)提供商與值得信賴(lài)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理伙伴”為商業(yè)追求，為客戶(hù)提供貫穿全生命周期的、專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)保障及養(yǎng)老、健康、教育、財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等綜合服務(wù)解決方案。秉承“服從國(guó)家戰(zhàn)略、造福社會(huì)民生、溫暖客戶(hù)員工、回報(bào)公司股東”的核心價(jià)值觀，做一個(gè)有特色、有價(jià)值、有溫度、有社會(huì)責(zé)任感的新時(shí)代企業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“讓人們擁有更多的陽(yáng)光”的企業(yè)使命。
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