崗位職責
1.負責電銷中心內(nèi)勤人力成本費用預算編制、監(jiān)測及管控;
2.負責電銷中心內(nèi)勤月度工資核算及年度福利管控與落實,負責電銷中心年度調(diào)薪及各類獎金核算,及時進行薪酬異議處理;
3.負責電銷及科技中心員工入職前溝通準備、定薪、試用期轉正及員工異動、離職相關溝通協(xié)調(diào)及手續(xù)辦理;
4.負責電銷及科技中心考勤休假、內(nèi)勤員工勞動爭議及糾紛處理;
5.負責員工綜合福利保障、年度體檢、各類實物福利等員工關愛類工作的落地;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.研究生及以上學歷,人力資源、財務、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;2年以上薪酬/HR/財務工作經(jīng)驗,有電銷或科技行業(yè)背景者優(yōu)先;
2.精通薪酬核算、預算編制及勞動法實務,熟練使用Excel(函數(shù)、透視表)及HRIS系統(tǒng);
3.責任心強,保密意識高,能獨立處理敏感信息;
4.具備員工關系管理、爭議處理及員工關懷方案落地能力。