一、工作職責(zé):
1、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算;
2、協(xié)助新人制式課程的組織與實施;
3、協(xié)助新人活動、新人轉(zhuǎn)正工作的推動;
4、協(xié)助建立和完善分公司精英計劃運作體系;
5、協(xié)助推動與落實培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)使用及建設(shè);
6、協(xié)助對機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)計劃的分析和追蹤分析;
8、協(xié)助對機構(gòu)經(jīng)營狀況提出發(fā)展建議;
9、協(xié)助分支機構(gòu)會議和匯報管理;
10、協(xié)助報表數(shù)據(jù)的制作和分析;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格:
1、2026屆畢業(yè)生,面試通過后可進(jìn)行實習(xí);
2、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識和能力;具有責(zé)任心強、工作扎實細(xì)致;
3、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力;
4、具有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力;
5、熟悉操作使用辦公軟件,具有較好的文字表達(dá)能力。