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1. 參與制定公司戰(zhàn)略：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 戰(zhàn)略落地與目標(biāo)分解：貫徹落實(shí)公司制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及具體執(zhí)行策略，確保年度目標(biāo)達(dá)成。 3. 日常運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（如營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等），及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 4. 市場(chǎng)與業(yè)務(wù)開(kāi)拓：分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局，制定市場(chǎng)拓展策略，推動(dòng)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系，牽頭重大客戶(hù)合作談判，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 5. 流程建立與完善：建立、修訂并完善內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，形成內(nèi)部SOP。 6. 塑造企業(yè)文化，注重員工培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極的工作氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7. 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控：審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、資金使用情況及成本控制方案，確保公司運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)及財(cái)務(wù)健康； 8. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：建立健全內(nèi)部控制體系，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 9. 外部關(guān)系維護(hù)：代表公司與政府部門(mén)、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等溝通，爭(zhēng)取政策支持與資源合作。 10. 應(yīng)急與危機(jī)處理：在重大危機(jī)（如質(zhì)量事故、法律糾紛、市場(chǎng)突變）中擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)指揮，制定解決方案；協(xié)調(diào)各方資源，降低危機(jī)對(duì)公司的影響，維護(hù)公司聲譽(yù)。 ??任職要求： 1、8年以上汽車(chē)后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上汽車(chē)后市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有北京/華北區(qū)域資源者優(yōu)先。 2、具備先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力 3、追求高目標(biāo)、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向。 4、善于協(xié)調(diào)、溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。